緱曉雪說(shuō)，除了應屆生，不少原本是教培機構的從業(yè)人員，也加入到今年競爭教師相關(guān)崗位的大軍當中。這讓原本激烈的競爭，更加白熱化。
應屆畢業(yè)生緱曉雪：學(xué)校最后招聘了4個(gè)人里邊，有3個(gè)是博士。班里想當老師的能有百分之七八十，大部分人還都是會(huì )走向教師崗。
記者了解到，教師崗位之所以吸引了眾多高學(xué)歷、名校生的青睞，主要源于近年來(lái)教師待遇的提升。在北京一場(chǎng)招聘會(huì )上，來(lái)自重慶市沙坪壩區的16所大、中、小學(xué)校為了吸引人才，給出了不少優(yōu)厚待遇，比如提供充足的科研經(jīng)費、安家費，提供人才公寓，為配偶解決工作，為子女解決入學(xué)、入托等問(wèn)題。
數據顯示，目前，全國已經(jīng)有2846個(gè)區縣的預算安排，實(shí)現了“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當地公務(wù)員”。這讓“從教熱”持續升溫。
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