今天上午，
一個(gè)#中學(xué)教師面試一半是博士#的話(huà)題，
迅速躥升到熱搜第一。
有應聘者告訴記者，
自己上周去了深圳的“四大?！?/p>
也就是深圳最好的四所中學(xué)之一，
生物學(xué)進(jìn)入面試的
7人中有4個(gè)人都是博士。
今年的就業(yè)市場(chǎng)上，
教師相關(guān)崗位的競爭，
可謂異常激烈，
不少原本是教培機構的從業(yè)人員，
也加入競爭。
中學(xué)教師面試者過(guò)半是博士
今年191萬(wàn)人獲教師資格證
每年的這個(gè)時(shí)候，都是秋季招聘的旺季。與往年相比，今年的就業(yè)市場(chǎng)上，教師相關(guān)崗位的競爭可謂異常激烈。
緱曉雪是北京師范大學(xué)生物學(xué)的碩士研究生。為了準備今年的秋招，今年暑假緱曉雪都沒(méi)有回家。
緱曉雪說(shuō)：“競爭是非常激烈的。我上周周五去了一個(gè)深圳的‘四大?！?，是深圳最好的四所中學(xué)學(xué)校之一，生物學(xué)進(jìn)入最后面試的有七個(gè)人，七人中有四個(gè)人都是博士。我聽(tīng)在場(chǎng)面試的人說(shuō)，化學(xué)那邊全都是博士?！?/p>
緱曉雪說(shuō)，除了應屆生，不少原本是教培機構的從業(yè)人員，也加入到今年競爭教師相關(guān)崗位的大軍當中。這讓原本激烈的競爭，更加白熱化。
緱曉雪說(shuō)，學(xué)校最后招聘了4個(gè)人，里邊三個(gè)是博士。
記者了解到，教師崗位之所以吸引了眾多高學(xué)歷、名校生的青睞，主要源于近年來(lái)教師待遇的提升。在北京一場(chǎng)招聘會(huì )上，來(lái)自重慶市沙坪壩區的16所大、中、小學(xué)校為了吸引人才，給出了不少優(yōu)厚待遇，比如提供充足的科研經(jīng)費、安家費，提供人才公寓，為配偶解決工作，為子女解決入學(xué)、入托等問(wèn)題。
重慶大學(xué)醫學(xué)院副院長(cháng)王亞洲說(shuō)：“特別是對我們學(xué)校的優(yōu)勢學(xué)科，我們希望能夠引進(jìn)一些高精尖的人才?！?/p>
“教師熱”還需“冷思考”
數據顯示，目前，全國已經(jīng)有2846個(gè)區縣的預算安排，實(shí)現了“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當地公務(wù)員”，這讓“從教熱”持續升溫。
智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問(wèn)王一新認為，調查來(lái)看，教師類(lèi)的崗位是位列年輕人理想職業(yè)的前10位，疫情后求穩的心態(tài)也促發(fā)了大家往教師崗位的流向，從我們平臺上看，有40%的用戶(hù)都表示，在疫情后求職，比起高薪，更愿意追求穩定。
教育部最新數據顯示，今年共有191萬(wàn)人通過(guò)認定獲得“教師資格證書(shū)”，較去年增長(cháng)28.7%。對此，專(zhuān)家提醒，從業(yè)不能盲目跟風(fēng)，還應根據自身特點(diǎn)，制定相應的職業(yè)規劃。
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