讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2021年10月9日訊 （深圳晚報記者 曾賢平）近日，為貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì )議精神，南山區在全市率先出臺“領(lǐng)航計劃”2.0政策，從“國際化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、多元化”四個(gè)方面精準施策，實(shí)施更積極、更開(kāi)放的區域人才新政。這是南山區自2016年出臺實(shí)施人才發(fā)展“領(lǐng)航計劃”后，對優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、加快匯聚一流人才進(jìn)行的新一次人才政策升級完善。

據南山區人才工作局負責人介紹，南山始終牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，大力營(yíng)造良好的人才發(fā)展生態(tài)，吸引各類(lèi)人才加速向南山聚集。此次“領(lǐng)航計劃”2.0繼續以一片真心擁抱人才、服務(wù)人才。人才新政內容共四部分，有23條措施、49個(gè)政策點(diǎn)，聚焦“人才增量如何引進(jìn)、人才存量如何激勵、人才服務(wù)如何提升、人才環(huán)境如何優(yōu)化”四個(gè)核心問(wèn)題，注重市區政策互補，更為精準有效。

真金白銀支持人才創(chuàng )新

“領(lǐng)航計劃”2.0在支持高層次人才團隊方面，南山拿出真金白銀，對廣東省引進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊、深圳市高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，以及國家評價(jià)認定的高層次人才來(lái)南山創(chuàng )業(yè)的，給予創(chuàng )業(yè)全生命周期、最高2000萬(wàn)元的經(jīng)費支持。

為鼓勵初創(chuàng )人才，南山探索“以投代補”，依托區屬創(chuàng )投平臺和引導基金，設立5億元規模的“領(lǐng)航計劃”天使系列基金，重點(diǎn)布局新一代信息技術(shù)、生命健康、智能制造和新材料領(lǐng)域，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向的原創(chuàng )技術(shù)和顛覆性技術(shù)早中期創(chuàng )業(yè)項目打造資金支撐平臺。

在支持港澳青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面，南山搭建好港澳臺青年交流創(chuàng )業(yè)大舞臺，為國際青年人才提供創(chuàng )業(yè)空間。對獲得香港、澳門(mén)特區政府或高校創(chuàng )業(yè)資助并落戶(hù)南山的港澳臺企業(yè)或團隊，南山將追加最高50萬(wàn)元的1:1資助。對認定為深港青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地聯(lián)合孵化空間的，按運營(yíng)成效給予一次性最高30萬(wàn)元資助。

同時(shí)，針對市級政策的延伸處和空白處，南山將給予統計在庫企業(yè)新引進(jìn)的名校碩士3萬(wàn)元的一次性生活補貼。

形成全社會(huì )人才合力

此次南山人才新政，優(yōu)化了高層次人才服務(wù)體系，人才不再是“終身制”，而是通過(guò)有效期內的“南山領(lǐng)航卡”享受優(yōu)惠政策。對用人單位自主評價(jià)的高層次人才發(fā)放A、B兩類(lèi)“南山領(lǐng)航卡”，分別給予租房補貼、子女入學(xué)、醫療保健等優(yōu)惠政策，減少人才后顧之憂(yōu)。對獲得深圳市評價(jià)支持、且在南山區工作的高層次人才，經(jīng)用人單位申請備案確認后，也將給予相應的配套服務(wù)。

南山在區行政服務(wù)大廳設立了人才一站式服務(wù)專(zhuān)窗，建立人才專(zhuān)員制度，為高層次人才提供綠色通道服務(wù)。打造“高層次人才產(chǎn)品對接會(huì )”和“高層次人才知識產(chǎn)權服務(wù)直通車(chē)”等品牌服務(wù)，開(kāi)展“領(lǐng)航·說(shuō)”“領(lǐng)航·行”“領(lǐng)航·學(xué)”等活動(dòng)，搭建高層次人才人脈互動(dòng)、技術(shù)交流和共同發(fā)展的平臺，增強高層次人才的凝聚力。建立“專(zhuān)家建議直通車(chē)”，充分發(fā)揮高層次人才參政議政作用，為城區發(fā)展提供決策咨詢(xún)意見(jiàn)。

圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)引進(jìn)人才

此次南山人才新政突出引才國際化，注重優(yōu)化國際化人才聚集生態(tài)，為南山建成“世界級城區”擦亮核心引擎。其中，圍繞“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù)，南山將加大引進(jìn)高水平國際化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才和團隊。對南山經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的頂尖人才和團隊，可通過(guò)“一事一議”方式引進(jìn)，給予“一攬子”政策包支持。

同時(shí)，通過(guò)高水平國際學(xué)術(shù)活動(dòng)費用補貼、成立全球知名高校南山校友聯(lián)盟等舉措，支持國際人才交流合作，打造國際人才朋友圈，挖掘“以才引才”潛力。

通過(guò)充分激發(fā)用人主體活力，南山計劃5年內引進(jìn)培養新一代電子信息、軟件與信息服務(wù)、生物醫藥與健康等戰略性支柱產(chǎn)業(yè)，半導體及集成電路、高端裝備制造、智能機器人、前沿新材料、新能源、激光與增材制造、數字創(chuàng )意等戰略性新興產(chǎn)業(yè)，區塊鏈與量子信息、類(lèi)腦智能、細胞與基因（生物育種）、合成生物、可見(jiàn)光通信與光計算、深地深海、空天技術(shù)等未來(lái)產(chǎn)業(yè)，以及技術(shù)轉移、檢驗檢測認證、創(chuàng )業(yè)孵化、知識產(chǎn)權、管理咨詢(xún)、國際貿易、跨境投資、法律服務(wù)、會(huì )計服務(wù)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的高端緊缺人才5000名以上。

加大前海人才支持

與時(shí)俱進(jìn)，“領(lǐng)航計劃”2.0聚焦釋放前?！皵U區”的強大規模效應、系數效應，堅持前海所需、南山所能，做好人才政策銜接，主動(dòng)配合前海人才政策、服務(wù)前海人才發(fā)展。

在青年人才培養、引進(jìn)方面，前海政策側重于對港澳青年發(fā)放實(shí)習補貼和生活補貼，南山則“打上補丁”，對前海企業(yè)引進(jìn)培養其他地區的優(yōu)秀青年人才同樣給予支持。

在人才貢獻獎勵方面，對前海產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻的人才，可依照南山政策規定申請獎勵補貼。

對高水平國際化人才團隊的創(chuàng )業(yè)全周期支持、對企業(yè)人才的租房補貼等優(yōu)惠政策也都覆蓋到前海區域。南山對符合條件的前海用人主體同樣授予人才評價(jià)自主權，支持企業(yè)靶向引進(jìn)高端緊缺人才。