破解人工智能技術(shù)落地難 人才培養模式亟待更新
△央視財經(jīng)《正點(diǎn)財經(jīng)》欄目視頻
采訪(fǎng)中記者發(fā)現，人工智能專(zhuān)業(yè)的在校大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)，能讓企業(yè)提前鎖定人才，也提高了專(zhuān)業(yè)學(xué)生對產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展的理解。
專(zhuān)家表示，近年來(lái)，在應用層面，人工智能技術(shù)發(fā)展很快，傳統的人才培養不僅數量偏少，能力上往往還存在滯后。
河南工業(yè)大學(xué)校長(cháng) 李成偉 ：我們傳統的人才培養模式，與產(chǎn)業(yè)的實(shí)際往往有一些脫節，特別是像人工智能這種前沿、戰略性的新興行業(yè)。傳統的專(zhuān)業(yè)建設教育資源更新的速度，嚴重滯后于最前沿的行業(yè)，包括人工智能的發(fā)展速度。
記者了解到，目前，國內各高校人工智能專(zhuān)業(yè)更多的是以復合專(zhuān)業(yè)，即“人工智能+x”的方式發(fā)展，結合人工智能與各高校的優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)，提高人才培養的效率?？杉幢闳绱?，仍然存在部分專(zhuān)業(yè)學(xué)生與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不“適配”的情況。
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