思維方式是工作方法的理論基礎，工作方法是思維方式的具體運用。領(lǐng)導干部用不同的思維方式考慮問(wèn)題、謀劃工作，就會(huì )產(chǎn)生不同的結果?！霸挫o則流清，本固則豐茂?！毙聲r(shí)代對黨員干部的能力素養提出了更高、更嚴的要求，良好的修養是智慧之源、立身之本、立業(yè)之基，給大家推薦五本書(shū)，幫助黨員干部努力學(xué)習掌握科學(xué)的思維方式，提升個(gè)人人格魅力，全面增強執政本領(lǐng)。
《哲學(xué)思維方式與領(lǐng)導工作方法》
作者：韓慶祥
紅旗出版社
推薦理由
本書(shū)遵循從哲學(xué)之道到工作之術(shù)這一主線(xiàn)，系統闡述辯證唯物主義唯物論、唯物辯證法、實(shí)踐認識論、歷史唯物主義、馬克思主義人學(xué)等核心內容、思維方式及工作方法，是黨員領(lǐng)導干部更好地學(xué)習馬克思主義哲學(xué)、提升工作能力非常實(shí)用的指導性讀物。
《新時(shí)代領(lǐng)導干部必備的七種思維》
吳黎宏編著(zhù)
北京聯(lián)合出版公司
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本書(shū)圍繞戰略思維、歷史思維、辯證思維、系統思維、創(chuàng )新思維、法治思維、底線(xiàn)思維，對新時(shí)代領(lǐng)導干部必備的七種思維進(jìn)行了深入闡釋?zhuān)粌H分析了每種思維是什么、有什么作用，而且提供了指導方法，方便對照學(xué)習。書(shū)中理論聯(lián)系實(shí)際，論述深入淺出，內容生動(dòng)鮮活、言之有物。通過(guò)解讀七種思維能力，為讀者認識、分析和解決問(wèn)題提供科學(xué)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導方法。
領(lǐng)導干部要具備運用科學(xué)理論思維觀(guān)察、分析、解決問(wèn)題的能力，不斷增強工作的預見(jiàn)性、科學(xué)性、創(chuàng )造性和主動(dòng)性。
《新時(shí)代領(lǐng)導干部必備的八大本領(lǐng)》
作者：劉玉瑛馬正立
紅旗出版社
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“八大本領(lǐng)”是永葆中國共產(chǎn)黨人政治本色的內在要求與具體體現。新時(shí)代必然要求領(lǐng)導干部用政治過(guò)硬統領(lǐng)本領(lǐng)高強，用本領(lǐng)高強支撐政治過(guò)硬，這樣才能向人民交上一份合格的執政答卷。
“八大本領(lǐng)”即學(xué)習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng )新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。本書(shū)對于如何理解“八大本領(lǐng)”的科學(xué)內涵，以及“八大本領(lǐng)”的重要性和必備性，領(lǐng)導干部如何提升“八大本領(lǐng)”，結合重要論述、實(shí)際案例進(jìn)行解答，是新時(shí)代領(lǐng)導干部提升“八大本領(lǐng)”的簡(jiǎn)明教程。
《領(lǐng)導干部情商管理課》
吳黎宏編著(zhù)
北京聯(lián)合出版公司
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本書(shū)從涵養情緒自知力、修煉情緒控制力、保持自我激發(fā)力、增強心理耐受力、錘煉挫折抵抗力、增強溝通說(shuō)服力、提升人際關(guān)系力、提高情感駕馭力八個(gè)方面，詳細而生動(dòng)地展示了情商管理的有效方法，使黨員干部不僅能夠善溝通、會(huì )說(shuō)話(huà)，擁有良好的人際關(guān)系，具有較強的親和力，而且能夠面對失意不氣餒，遇到壓力能化解，碰到難題敢擔當，面對親人理得清，更好地做好工作、創(chuàng )造業(yè)績(jì)。
情商，是衡量黨員干部能力素質(zhì)的重要指標之一。對情商的考察，已經(jīng)成為科學(xué)地進(jìn)行領(lǐng)導人才選拔和班子配備、任職匹配的重要參考。對于優(yōu)秀領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，高情商是必備的素質(zhì)，而情商管理則是一門(mén)常學(xué)常新的功課。
《新時(shí)代領(lǐng)導干部調查研究指南》
作者：于立志劉崇順
天津人民出版社
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本書(shū)闡述了領(lǐng)導干部調查研究的內容和方法。全書(shū)分為十四章，帶有方向性和實(shí)用性，力求融知識性、哲理性、趣味性于一體。全書(shū)涉及調查研究中的分析與綜合、歸納與演繹、抽樣方法、訪(fǎng)談、技巧、問(wèn)卷設計與實(shí)施、典型調查的運用、觀(guān)察法的實(shí)施、網(wǎng)絡(luò )調查的方法、典型經(jīng)驗的挖掘、市場(chǎng)調查應注意的問(wèn)題、向深層次思維、調查報告撰寫(xiě)等實(shí)踐中尤為重要的問(wèn)題，從宏觀(guān)與微觀(guān)的最佳結合點(diǎn)上提出了一些見(jiàn)解，進(jìn)行深入淺出的分析和論證，為領(lǐng)導干部調查研究提供了新的多層面的參考思路，對做好深入系統的調查研究工作具有指導意義，也可供社會(huì )調查工作者參考。
