03、婚假
婚假是最喜慶，也是最讓人開(kāi)心的一個(gè)假期了。在婚假期間，用人單位需如數支付勞動(dòng)者工資，這不僅是對勞動(dòng)者的權益保護，也是一種福利政策哦。不過(guò)根據政策不同，每個(gè)省份的婚假時(shí)間也各不相同。
04、喪假
生死乃人之常情，喪期也是每個(gè)人不想遇到卻又難以避免的一個(gè)時(shí)期，給予員工喪假，不僅能對勞動(dòng)者進(jìn)行精神撫慰，還能有效調動(dòng)勞動(dòng)者的積極性。
根據《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問(wèn)題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，可以根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予1—3天的婚喪假。
所以，如果是國企的員工要求享受婚喪假的，假期在3個(gè)工作日以?xún)鹊?，工資都是可以照常發(fā)放的喲。
如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車(chē)船費等，由職工本人自理。
05、探親假
探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長(cháng)期遠居兩地的探親問(wèn)題。對于享受探親假的條件和探親假期，我國《關(guān)于職工探親待遇的規定》有具體規定。
職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期?？筛鶕?shí)際情況可以給予路程假。
06、帶薪年假
是勞動(dòng)者連續工作一年以上，就可以享受的假期。
根據《職工帶薪年休假條例》第3條的規定，工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
不過(guò)，根據該條例第三款規定，單位因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，也可以不安排職工休年休假。