系統督查專(zhuān)業(yè)化 對“虐童行為”零容忍
無(wú)論私立還是公立，英國所有幼教機構都必須在英國教育標準辦公室注冊并接受督查。這是獨立于政府之外的教學(xué)質(zhì)量督查機構，可直接向英國教育大臣提出報告和建議。
每所學(xué)校的督查報告都會(huì )公布在教育標準辦公室官方網(wǎng)站上，內容全部公開(kāi)透明，所有人可隨時(shí)免費查看。督查結果分為杰出、良好、有待改善、不合格四個(gè)等級。教育標準辦公室督查的頻繁程度和學(xué)校上一次的督查報告相關(guān)。不合格的學(xué)校會(huì )接受更頻繁的檢查，通常一年內數次；有待改善的學(xué)校兩年之內要再接受一次檢查；良好的學(xué)校3年內可不再接受檢查；杰出學(xué)?？芍辽?年免查。
據介紹，督查員完全可以在前一天下午給校長(cháng)打電話(huà)通知第二天要督查，不給學(xué)校留出太多準備空間。除了常規的檢查，如果有家長(cháng)或任何人打電話(huà)向教育標準辦公室督查員舉報，懷疑某所學(xué)校有虐童事件發(fā)生，教育標準辦公室有權不通知學(xué)校直接派督查員入校檢查。
教育標準辦公室規定，每個(gè)學(xué)校都必須有一套完整的兒童保護政策和方案，以及指定的負責保護兒童安全的專(zhuān)員組，通常是由校長(cháng)和一名教師構成。如果學(xué)校工作人員發(fā)現有疑似虐童行為，要立刻書(shū)面記錄并告知專(zhuān)員組。后者會(huì )商后決定是否立即啟動(dòng)保護方案，以及是否通知地方政府、警方或兒童福利機構介入。
一旦調查機構介入并確認為虐童行為，幼兒園及涉事教師將面臨嚴懲。對幼兒園而言，即便不被勒令關(guān)閉，也會(huì )被降級到“不合格”，短期內要接受更為頻繁和嚴格的審查。對涉事教師來(lái)說(shuō)，除了終生不得從事與兒童有關(guān)的工作外，還會(huì )接受法律審判。2009年曾有一名幼兒園女老師因把大量學(xué)生照片上傳到兒童色情網(wǎng)站被判終身監禁。
情緒疏導常態(tài)化
定期輔導新手教師
為防止幼兒園教師的精神壓力過(guò)大，英國政府對幼兒園教師的工作量做出了明確規定。英國幼兒園有嚴格的師生配比要求，孩子年齡越小，需要的老師越多。根據規定，早教機構如果接收1歲以下嬰兒，師生比例為1:3，即每3個(gè)嬰兒需要至少1個(gè)老師；接收1至2歲的幼兒，師生比為1:4；接收2到3歲的幼兒，師生比為1:8。
教育標準辦公室認為，一個(gè)人的時(shí)間精力有限，要求一位老師照顧過(guò)多孩子，必然增加老師的壓力，而負面情緒不及時(shí)疏導，就可能為虐童事件的發(fā)生埋下隱患。因此，相關(guān)部門(mén)會(huì )進(jìn)行不定期視察，確保幼兒園法人遵守規定，避免讓幼兒園教師承擔其無(wú)法應付的精神和工作負擔。
為進(jìn)一步確保教師情緒穩定和幼兒安全，英國學(xué)校還會(huì )定期或不定期對每位老師和助教的教學(xué)管理水平進(jìn)行考核，其中一項非常重要的內容是“學(xué)生行為管理”，即考核老師能否有效管理孩子的行為。如果老師管不住孩子，不僅孩子的安全得不到保證，老師自己也容易感到沮喪和焦慮，進(jìn)而出現“以暴制暴”情況。同時(shí)，英國一些教育機構還會(huì )組織幼教經(jīng)驗豐富的教師，定期到各個(gè)幼兒園幫助在教學(xué)中遇到困難的新手老師。
此外，英國政府還明確規定了幼兒園教師的福利待遇。根據2017年的最新規定，幼兒園教師平均年薪在1.8萬(wàn)英鎊至3萬(wàn)英鎊之間，最低水平相當于大學(xué)本科畢業(yè)生的起薪。教師也必須享有政府和企業(yè)規定的假期等福利。
（綜合）
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