為吸引人才，全國各省頻出人才新政，推出各種“福利”政策吸引人才落地。多地出臺“王炸”級人才新政，本科直接落戶(hù)。
山東：高校在校生畢業(yè)生可先落戶(hù)后就業(yè)
全面放開(kāi)高校生落戶(hù)限制，16市均可“先落戶(hù)后就業(yè)”。2020年3月11日至12月31日，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并辦理就業(yè)登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業(yè)補貼。鼓勵各地針對擇業(yè)期內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)發(fā)設置基層公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位。允許部分專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。（齊魯網(wǎng)）
浙江：酒店式公寓可以落集體戶(hù)
2020年4月28日上午，浙江省公安廳正式發(fā)布《浙江省常住戶(hù)口登記管理規定》(簡(jiǎn)稱(chēng)《戶(hù)口規定》)，規定將于5月1日正式實(shí)施?！稇?hù)口規定》提出10條便民舉措，其中包括父母投靠落戶(hù)年齡將不受限制，與成年子女共同居住生活的父母，可以投靠落戶(hù);取消集體宿舍的條件限制，支持孵化器、眾創(chuàng )空間、特色小鎮等設立集體戶(hù)，人才公寓、酒店式公寓可以設立集體戶(hù)等。（大河網(wǎng)）
吉林：高層次人才評定年齡放寬到60周歲以上
繼“人才18條”政策出臺后，又出臺了“1＋3”配套實(shí)施細則，即《吉林省享受“18條”人才政策待遇對象的評定辦法》和《吉林省引進(jìn)人才配偶就業(yè)及子女就學(xué)實(shí)施細則》、《吉林省引進(jìn)人才安家補貼實(shí)施細則》、《吉林省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才貢獻獎勵實(shí)施細則》，加快推動(dòng)“人才18條”政策落地見(jiàn)效。新增了鼓勵人才在吉購房置業(yè)扶持政策，具體明確了各級人社部門(mén)為家屬就業(yè)安置的責任主體，教育部門(mén)為子女就學(xué)的安置主體，主要對人才家屬就業(yè)和子女就學(xué)條件進(jìn)行了細化約定等。
在人才評定范圍上，打破了國籍、戶(hù)籍和身份限制，允許聘期內已引進(jìn)人才與新引進(jìn)人才享受同等評定政策。在評定條件上，將高層次人才評定年齡放寬到60周歲以上。
湖南：全面放寬城區常住人口超過(guò)300萬(wàn)大城市的落戶(hù)條件
近日，湖南省發(fā)改委、省人社廳、省農業(yè)農村廳等18個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》明確，湖南將全面取消城區常住人口300萬(wàn)以下城市、縣級市市區、縣政府駐地鎮和其他建制鎮的落戶(hù)限制，全面放寬城區常住人口超過(guò)300萬(wàn)大城市的落戶(hù)條件。（澎湃新聞2020年9月2日）
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