深網(wǎng)評論員 梁煖
“30+”的女性可以有魅力到哪個(gè)程度？最近，某檔綜藝節目走紅，引發(fā)了人們對于“30+”女性個(gè)人發(fā)展的討論。
30+的女藝人們被大眾聚焦，她們或干練，或霸氣，或婉約婀娜，讓長(cháng)期被“白瘦幼”霸屏的審美再一次鮮活起來(lái)。女性不同年齡段的風(fēng)采，原來(lái)也可以這么迷人。節目將鏡頭聚焦到了“三十而立”的女人身上，照見(jiàn)我們不?？吹降慕锹?。
面對年齡這一門(mén)檻，更多日常生活中的女性，遭遇到的是心酸與無(wú)奈。一項對1973名職場(chǎng)人士進(jìn)行的調查顯示，受訪(fǎng)職場(chǎng)人感覺(jué)身邊“30+女性”職場(chǎng)機會(huì )銳減的情況多。如何面對年齡帶來(lái)的限制與挑戰，是當下女性急需面對的重要課題。
“30+”女性的中年危機感一方面來(lái)自于職場(chǎng)，另一方面來(lái)自于家庭。部分已婚未育、已婚已育的女性，晉升空間往往不大。女性孕假、產(chǎn)假等合法權益，被縮水甚至侵占的事件時(shí)有發(fā)生。來(lái)自家庭的角色壓力與育兒壓力，也是眾多女性的焦慮來(lái)源之一。
北大教授戴錦華曾經(jīng)用“花木蘭”來(lái)比喻女性的困境，木蘭從軍過(guò)程只有幾句簡(jiǎn)約而華美的詩(shī)句，如萬(wàn)里赴戎機，關(guān)山度若飛。等到木蘭歸來(lái)則是以盈溢的口吻詳述，詳細地寫(xiě)出了木蘭在家回歸女性角色的種種舉止。兩種表達，清晰地將女性主內的家庭角色再次強調。傳統文化中，女英雄脫下戰袍，依舊承擔著(zhù)傳統身份的重擔。
三十而立，四十不惑，女性天然面對著(zhù)較多的社會(huì )壓力。隨著(zhù)現代社會(huì )的發(fā)展，在20-30歲的年齡段中，多數女性將時(shí)間花在了求學(xué)之路上?！?0+”的年齡段如期而至，面對轉折期或者自我重啟，一定意義上的“社會(huì )時(shí)鐘”卻賦予女性更多挑戰，如結婚、生小孩，成為全職媽媽等等。傳統文化的期望和認可，對女性的年齡規范和年齡期望，會(huì )在無(wú)形中迫使女性作出更為被動(dòng)的選擇。
現階段，話(huà)題綜藝的走紅為我們看見(jiàn)“30+”女性的生活狀態(tài)開(kāi)了一扇窗，而前段時(shí)間Papi醬冠夫姓事件、圍繞在楊麗萍身上的種種討論以及中年女演員的生存困境，都在啟示我們，在年齡上一步步走向成熟的女性，需要更為寬容的社會(huì )環(huán)境和自主選擇權。
此前，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017職場(chǎng)媽媽生存狀況報告》顯示，21.7%的職場(chǎng)女性有做全職媽媽的未來(lái)規劃。年齡和家庭，不應該成為限制女性發(fā)展的門(mén)檻。要讓每一位自信自立的女性，在每個(gè)年紀都能綻放出光彩，我們需要更好地保障她們的合法權益，破除職場(chǎng)性別歧視，完善相關(guān)制度。在人格上，也要更尊重她們的合理選擇，讓她們安心地乘風(fēng)破浪。
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