拖欠工資、超時(shí)加班……遇到這些企業(yè)要小心！你可以這樣投訴

見(jiàn)圳客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)7月25日訊（見(jiàn)圳客戶(hù)端、深圳新聞網(wǎng)記者 陳婕）工作雖然辛苦，但想想辛勤工作帶來(lái)的能力提升與收入上的回報，辛苦就是值得的。但是！有一種“苦”不能接受！那就是用人單位勞動(dòng)保障違法行為給職工帶來(lái)的“苦”。近日，深圳市人力資源社會(huì )保障局曝光了這些“黑心單位”。

記者了解到，2019年第二季度深圳市人力資源部門(mén)繼續加大對欠薪等勞動(dòng)保障違法行為的打擊力度，依法處罰，對涉嫌犯罪的堅決移送司法機關(guān)，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。為加強對違法用人單位的社會(huì )監督，強化誠信體系建設，加大威懾力，依據《廣東省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布暫行規定》和《深圳市勞動(dòng)保障違法信息公布辦法》，現將部分區（新區）人力資源部門(mén)查處的一批勞動(dòng)保障違法案件予以公布。

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除此之外，深圳還實(shí)施了拖欠農民工工資“黑名單”制度。用人單位出現克扣、無(wú)故拖欠一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上工資報酬，數額累計二萬(wàn)元以上，且經(jīng)行政處罰（處理）的；克扣、無(wú)故拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬且數額累計在十萬(wàn)元以上，且經(jīng)行政處罰（處理）的；涉嫌構成拒不支付勞動(dòng)報酬罪，案件被移送公安機關(guān)，且公安機關(guān)受理立案的；因拖欠工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會(huì )影響，且經(jīng)行政處罰（處理）的具體情況時(shí)，會(huì )被列入黑名單。

被列入“黑名單”的用人單位，會(huì )被采取上述懲戒措施。

據悉，“黑名單”制度實(shí)施以來(lái)，市人力資源和社會(huì )保障局組織各區人力資源部門(mén)按照“誰(shuí)執法、誰(shuí)認定、誰(shuí)負責”的原則， 依法將嚴重存在拖欠工資行為的用人單位及其法定代表人列入“黑名單”，并及時(shí)推送至深圳市政務(wù)資源共享平臺和公共信用信息平臺。“黑名單”管理制度實(shí)施至今，共將25家用人單位及其法定代表人列入拖欠農民工工資“黑名單”，其中制造業(yè)占68%，服務(wù)業(yè)占8%，交通運輸倉儲郵政業(yè)占8%，住宿和餐飲業(yè)占8%，批發(fā)零售業(yè)占4%，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)占4%。

那么重點(diǎn)來(lái)了！如果你所在的用人單位有勞動(dòng)保障違法行為，該如何投訴舉報呢？聯(lián)系方式在下面。