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金融活水灌溉出深圳民企“早春新綠”

2019-01-04 10:45來(lái)源:深圳特區報

深圳金服平臺累計融資超百億元

長(cháng)遠解決民營(yíng)小微企業(yè)融資難、融資貴的制度設計正在成形。深圳由市金融辦牽頭,率先搭創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新金融服務(wù)平臺(下稱(chēng)深圳金服),為企業(yè)與金融機構提供投融對接一站式綜合金融服務(wù)。2017年8月,深圳金服正式上線(xiàn)運營(yíng),截至12月底,平臺注冊金融機構119家,注冊企業(yè)1.84萬(wàn)家,累計解決融資金額101.5億元。

“深圳金服集聚銀行、保險、創(chuàng )投、擔保等上百個(gè)金融服務(wù)主體,為企業(yè)提供各類(lèi)增信服務(wù)和上百種融資產(chǎn)品服務(wù)組合?!笔薪鹑谵k負責人介紹,深圳金服整合市公共信用中心、市電子政務(wù)資源共享平臺、稅務(wù)部門(mén)等多個(gè)單位的約130大項、19140小項數據類(lèi)型,破解投融雙方信息不對稱(chēng)掣肘;另外,深圳金服還整合市區兩級政府風(fēng)險補償、代償、分擔等多項支持政策,發(fā)揮政府資金的引導撬動(dòng)作用,鼓勵金融機構為企業(yè)提供更高質(zhì)、高效的融資服務(wù)。

依托大數據、云計算等新興技術(shù),深圳金服對促進(jìn)投融資便利化和服務(wù)質(zhì)效大幅提升。平臺運作遵循“政府引導,市場(chǎng)化運作”原則,投融資雙方遵循市場(chǎng)規律,自主撮合對接,政府不做行政干預;平臺上銀行、擔保、保險等多元化金融機構可自主合作,創(chuàng )新金融產(chǎn)品和服務(wù),為平臺提供持久內生動(dòng)力;另外,深圳金服為企業(yè)定制個(gè)性化金融增值服務(wù)的功能,確保平臺的可持續經(jīng)營(yíng)能力。

社保降低費率減負逾110億元

深圳社保在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、支持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展方面有效發(fā)揮社保力量。記者日前從深圳市人力資源和社會(huì )保障局獲悉,經(jīng)過(guò)持續降費,目前我市社保維持低繳費水平,低于國內同等城市繳費水平。通過(guò)降低繳費費率、發(fā)放穩崗補貼及生育津貼,2018年1月至11月深圳社保落實(shí)減負102.31億元,預計全年減負逾110億元。

2018年11月末統計顯示,全市五險參??側舜瓮黄?000萬(wàn),達6100.05萬(wàn)人次,同比增長(cháng)4%。2018年1-11月,全市社會(huì )保險待遇償付共計397.20億元,同比增長(cháng)15.1%。2018年深圳社保在執行醫療、生育、失業(yè)、工傷四險降費政策、落實(shí)穩崗補貼及生育津貼基礎上,疊加執行失業(yè)保險、工傷保險浮動(dòng)費率政策,預計全年減負逾110億元。其中,2018年度已向14.66萬(wàn)家符合條件的企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩崗補貼12.81億元,有效配合優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟。在執行社保減負政策助推供給側結構性改革以來(lái),我市社保截至11月末近三年累計減負292.54億元。

據介紹,醫療保險方面,從2018年12月起企業(yè)基本醫療保險一檔的用人單位繳費費率下調1個(gè)百分點(diǎn),有效期至2019年年底。即從2018年12月起至2019年12月,企業(yè)為其員工參加基本醫療保險一檔的,單位繳費費率由原來(lái)的6.2%調整為5.2%(其中基本醫療保險費率為5%,地方補充醫療保險費率0.2%),個(gè)人繳費費率仍為2%,調整后進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)的比例不變。

工傷保險方面,從2016年7月1日起,我市實(shí)施八類(lèi)工傷保險行業(yè)基準費率政策;2018年3月1日起,我市實(shí)施八類(lèi)工傷保險行業(yè)浮動(dòng)費率政策,在八類(lèi)工傷保險行業(yè)基準費率政策基礎上,平均費率水平下調約20%;從2019年1月起至2020年12月止,在八類(lèi)工傷保險行業(yè)費率政策基礎上,實(shí)施階段性下調工傷保險費率30%政策措施。

失業(yè)保險方面,從2015年12月起,我市失業(yè)保險費率由3%下調至1.5%;從2018年12月起,我市失業(yè)保險繳費費率由1.5%下調至1%,其中用人單位繳費費率為0.7%,個(gè)人繳費費率為0.3%,進(jìn)一步減輕用人單位繳費負擔。

生育保險方面,2018年我市企業(yè)職工生育保險費率由職工工資總額的0.5%調降至0.45%。

經(jīng)過(guò)持續降費,目前我市社保維持低繳費水平,五險法定繳費比例最低為23.14%(其中醫保以三檔繳費比例計算、工傷以0.14%繳費比例計算),企業(yè)負擔14.74%、個(gè)人負擔8.4%,低于我國同等城市繳費水平。(記者 沈勇 莊瑞玉


[責任編輯:劉婷]

新聞評論

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