人民日報2019年5月6日訊 科技成果從實(shí)驗室走向產(chǎn)業(yè)應用，轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，是推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，也是提升國家創(chuàng )新體系效能的關(guān)鍵。
前不久，我國發(fā)布科技成果轉化年度報告，全國2766家公立研發(fā)機構、高等院校的科技成果轉化工作取得明顯成效，科技成果轉化合同總金額達121億元，同比增長(cháng)66%，科技創(chuàng )富效應進(jìn)一步顯現，科技成果轉化的質(zhì)量也不斷提升。
報告也暴露出一些問(wèn)題和不足。在科技成果轉化的專(zhuān)業(yè)服務(wù)體系方面，專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構和人才還比較匱乏。全國2766家公立研發(fā)機構、高等院校中，僅有9.5%的單位設立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)轉移機構，只有19家認為其專(zhuān)門(mén)機構發(fā)揮了重要作用；沒(méi)有設立專(zhuān)門(mén)技術(shù)轉移機構的單位，多由科技管理部門(mén)負責成果轉化工作，缺乏專(zhuān)門(mén)服務(wù)崗位；此外，專(zhuān)業(yè)化成果轉化管理和服務(wù)人才相對匱乏，特別缺少既懂成果轉化，又具備法律、財務(wù)、市場(chǎng)等專(zhuān)業(yè)能力的復合型人才。
專(zhuān)業(yè)的科技成果轉化中介服務(wù)機構好比“紅娘”，是溝通高校院所技術(shù)供給和企業(yè)技術(shù)需求的橋梁。與科技成果轉化的巨大需求相比，我國的科技服務(wù)機構在專(zhuān)業(yè)性和隊伍建設方面，供給明顯不足。不僅高校院所如此，一些社會(huì )化的中介服務(wù)機構也存在“小、散、弱”的特點(diǎn)，機構總量偏小，人員素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力參差不齊，很多還停留在專(zhuān)利、補貼申請等初級業(yè)務(wù)層次上，服務(wù)能力和水平都有待提高。
科技成果從實(shí)驗室走向產(chǎn)業(yè)應用，轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，是推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，也是提升國家創(chuàng )新體系效能的關(guān)鍵。促進(jìn)更多的原創(chuàng )成果轉化落地，有助于我們把握新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重大機遇，實(shí)現創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展。國內外經(jīng)驗都表明，專(zhuān)業(yè)、高效、完整的服務(wù)體系，是科技成果轉化或產(chǎn)業(yè)化的重要條件。
當前，我國亟須著(zhù)力培育成果轉化專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構與人才，搭建科技成果轉化信息平臺。一方面，鼓勵各單位建立健全成果轉化工作機制，引導建立專(zhuān)門(mén)從事科技成果轉化的管理服務(wù)機構。另一方面，也要充分發(fā)揮社會(huì )各界的力量，支持社會(huì )化、專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)轉移機構，培育打造運行機制靈活、專(zhuān)業(yè)人才集聚、服務(wù)能力突出的技術(shù)轉移機構。
尤其在專(zhuān)業(yè)人才隊伍的打造上，要具備戰略眼光與國際化視野。從事科技中介服務(wù)的人才，既要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識，也要了解法律法規和市場(chǎng)情況，同時(shí)具有法律基礎、專(zhuān)利管理、企業(yè)創(chuàng )辦、風(fēng)險投資及國際商務(wù)等方面的豐富經(jīng)驗。相關(guān)部門(mén)要研究建立技術(shù)經(jīng)紀人培養體系，加強培育專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才，開(kāi)設科技成果轉移轉化專(zhuān)業(yè)及課程試點(diǎn)。也要建立合理的成果轉化收益分配和獎勵機制，加大對技術(shù)轉移服務(wù)人員的激勵措施，引進(jìn)、吸引更多的復合型人才。