京東商城昨日宣布，從即日起實(shí)施輪值CEO制度，京東集團CMO徐雷兼任首任京東商城輪值CEO，向京東集團CEO劉強東匯報。
京東公告稱(chēng)，期望通過(guò)實(shí)施輪值CEO制度全面提升組織協(xié)同效率，激發(fā)團隊創(chuàng )新活力，并為更多優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才提供廣闊的施展舞臺和發(fā)展空間。
首任京東商城輪值CEO、集團CMO徐雷自2007年5月起擔任京東市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)，并于2009年1月正式加入公司，曾歷任京東商城市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負責人、無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)部負責人、京東商城營(yíng)銷(xiāo)平臺體系負責人等多個(gè)職務(wù)，2017年中升任集團CMO。
公告中評價(jià)徐雷，稱(chēng)其幫助公司搭建了大市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)體系、移動(dòng)端的產(chǎn)品研發(fā)體系和圍繞用戶(hù)全生命周期管理的平臺運營(yíng)體系，培養出了多支敢打硬仗、迎難而上的優(yōu)秀團隊，并為京東品牌的建設和塑造、向移動(dòng)端轉型的戰略做出了突出貢獻。
據了解，國內采用輪值CEO制度最知名的企業(yè)是華為，此前，華為的輪值CEO由幾名高管輪值出任，每位任職期為6個(gè)月。今年華為完成董事會(huì )換屆后，輪值CEO制度改為輪值董事會(huì )制度，輪值董事長(cháng)的職責是對內聚焦公司的管理，通過(guò)領(lǐng)導董事會(huì )常務(wù)委員會(huì )和董事會(huì )的工作，帶領(lǐng)公司前進(jìn)。
記者昨日從京東方面了解到，目前該公司還沒(méi)有詳細的輪值時(shí)長(cháng)和其他安排，這一制度還在摸索和嘗試。