深圳新聞網(wǎng)2023年7月13日訊（記者 湯莎）近年來(lái)，泰康打造全新職業(yè)健康財富規劃師（HWP）乘勢而升，走上發(fā)展快車(chē)道。截至2023年6月，共有291位HWP合伙人及24位HWP企業(yè)家榮耀晉升，HWP合伙人及企業(yè)家總量規模突破300人。泰康HWP從績(jì)優(yōu)個(gè)人到績(jì)優(yōu)組織，邁入全新發(fā)展階段。
HWP全新標準，擁有三重身份的全能型人才
隨著(zhù)健康中國戰略的實(shí)施以及中國老齡化的程度不斷加深，市場(chǎng)對于保險有了更多期待。如何布局健康和養老產(chǎn)業(yè)，延伸保險的價(jià)值鏈和服務(wù)范圍，成為保險行業(yè)的新命題，也對保險代理人提出了更高的標準。越來(lái)越多的客戶(hù)需要一支為能夠為自己家庭提供養老、健康、財富一站式管理和服務(wù)的專(zhuān)業(yè)隊伍，HWP這一擁有三重身份的全能型人才應運而生。
在泰康保險集團創(chuàng )始人、董事長(cháng)兼CEO陳東升的規劃中，HWP是集保險顧問(wèn)、全科醫生、理財專(zhuān)家三種身份于一體，跨保險、健康養老、財富管理三大領(lǐng)域的嶄新職業(yè)。為此，泰康人壽根據國家質(zhì)量標準的制定要求，配套研發(fā)了相應的課程體系和教學(xué)資源。早在2017年，泰康集團就聯(lián)合武漢大學(xué)著(zhù)手健康財富規劃師的資質(zhì)認證。2020年1月，健康財富規劃師職業(yè)正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)。2022年6月25日，《健康財富規劃職業(yè)技能等級》正式發(fā)布，其中對健康財富規劃師（HWP）的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、職業(yè)功能、工作內容、技能要求、知識要求等，分等級作出明確規定。
系統化打造高端職業(yè)，全新榮譽(yù)對標國際
HWP的高標準是為了塑造一份前途無(wú)量、令人尊敬的職業(yè)。從HWP的認證開(kāi)始，泰康對標的就是國內外權威職業(yè)資質(zhì)認證，希望將HWP真正打造成社會(huì )公認的高端職業(yè)。
在泰康的規劃中，HWP除了保險顧問(wèn)之外，還要做“全科醫生”與理財專(zhuān)家。他們除了提供保險服務(wù)，還能提供包括泰康的健康管理、養老規劃、財富管理、法律稅務(wù)、投資組合、家族傳承等更加豐富的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。
縱覽過(guò)去五年，泰康在探索中也逐漸形成了一套HWP的高標準體系化建設，制定了從招募、培訓，再到日常經(jīng)營(yíng)及考試、晉升的一整套標準體系，并設置養老、保險、醫療健康、財富管理、終極關(guān)懷等多類(lèi)課程，建立了覆蓋保險顧問(wèn)培訓、全科醫生學(xué)院、精英財富學(xué)院、體驗式培訓、榮譽(yù)資質(zhì)認證培訓的HWP專(zhuān)業(yè)化培訓體系，堅持在誠信、合規原則的基礎上進(jìn)行各項認證與培訓。
與此同時(shí)，在泰康成長(cháng)為HWP企業(yè)家，正成為保險從業(yè)者的新浪潮。2022年泰康發(fā)布首部HWP基本法，為HWP隊伍規劃出清晰的職業(yè)成長(cháng)與創(chuàng )業(yè)路徑。一方面鼓勵做強個(gè)人業(yè)績(jì)，通過(guò)打造儲備HWP、新銳HWP專(zhuān)屬身份，打通職業(yè)HWP晉升通道；另一方面則鼓勵做大團隊，打造HWP合伙人，最后成為HWP企業(yè)家。近一年時(shí)間，HWP企業(yè)家、合伙人晉升如潮，累計晉升HWP企業(yè)家24人、HWP合伙人291人。
新賽道的耀眼明珠“HWP企業(yè)家”，是一支為高凈值人群提供高素養服務(wù)的專(zhuān)家隊伍。他們不僅能得到泰康全方位全鏈路的輔助支持，還擁有從業(yè)務(wù)獎金、業(yè)務(wù)分紅、業(yè)務(wù)傳承等量身定制的專(zhuān)屬升級權益。其中最具特色的傳承計劃，客戶(hù)傳承確保團隊穩定收益的同時(shí)，HWP企業(yè)家職位和團隊可以傳承給家人，讓HWP成為百年企業(yè)的創(chuàng )始人成為現實(shí)。
泰康不僅在HWP職業(yè)成長(cháng)上提供全方位服務(wù)，也為其搭建了價(jià)值觀(guān)、榮譽(yù)體系。2022年，HWP俱樂(lè )部正式成立，旨在打造百年績(jì)優(yōu)榮譽(yù)，以標桿績(jì)效及最大愛(ài)心、最高品質(zhì)、知識、服務(wù)和業(yè)績(jì)標準為客戶(hù)提供全生命周期健康和財富管理綜合服務(wù)的頂級行業(yè)榮譽(yù)組織。
有了基本法的助推與培養機制的加持，HWP再結合自身優(yōu)勢，三者相互作用使得HWP團隊成員的規模和人均效能都能實(shí)現了躍升。新職業(yè)嶄露鋒芒，發(fā)展迅猛。截至2023年6月，HWP團隊已達到1.3萬(wàn)人，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占比100%，本科及以上占比近50%，45歲以下占比超過(guò)85%。
抓住風(fēng)口，看準賽道，勇于挑戰上限。長(cháng)壽時(shí)代呼喚長(cháng)壽經(jīng)濟，大健康產(chǎn)業(yè)孕育星辰大海，HWP依托泰康“保險+醫養”戰略的終極加持，已全面突破了代理人的傳統框架，也為保險代理人鋪就了一條更廣闊的發(fā)展道路。