讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2023年6月1日訊（記者 湯莎）2022年1月，深圳銀保監局率先制定發(fā)布《深圳銀行業(yè)保險業(yè)廉潔從業(yè)指引（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《廉潔從業(yè)指引》），著(zhù)力構建機構、行業(yè)、監管“三位一體”的廉潔從業(yè)管理體系。歷時(shí)一年有余，成效如何呢？
在過(guò)去的一年里，深圳市銀行業(yè)協(xié)會(huì )、深圳市保險同業(yè)公會(huì )發(fā)布清廉自律公約，印發(fā)《深圳銀行保險機構廉潔伙伴行動(dòng)實(shí)施方案》《深圳銀行業(yè)保險業(yè)員工家訪(fǎng)實(shí)施方案》等文件，開(kāi)展行業(yè)不良習氣大排查等活動(dòng)，組織14萬(wàn)余人次參與“深圳銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化宣傳教育普及月”線(xiàn)上答題活動(dòng)。深圳金融團工委舉辦“學(xué)習二十大 青年說(shuō)清廉”深圳金融系統“青廉說(shuō)”微課堂大賽，營(yíng)造了濃厚的廉潔文化氛圍。在行業(yè)自律及監管要求下，各銀行保險機構認真履行廉潔從業(yè)管理主體責任，建立健全廉潔從業(yè)內控制度、強化細化員工廉潔從業(yè)管理、深入開(kāi)展廉潔從業(yè)教育宣導，有力塑造了清正廉潔的行業(yè)風(fēng)尚。
在主體責任方面，光大銀行深圳分行、太平人壽深圳分公司等34家機構成立了廉潔從業(yè)管理工作領(lǐng)導小組，明確本機構主要負責人是落實(shí)廉潔從業(yè)管理職責的第一責任人，各級、各部門(mén)負責人在職責范圍內承擔相應管理責任，并指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)對廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監督檢查和追責問(wèn)責。
工商銀行深圳市分行、交通銀行深圳分行、太平洋財險深圳分公司等11家機構出臺的《關(guān)于推進(jìn)先行示范行廉潔文化建設的實(shí)施意見(jiàn)》《廉潔從業(yè)實(shí)施細則》《廉潔風(fēng)險防控管理辦法》等制度，“以制度管人管事管權”持續扎牢制度籠子，全面搭建制度體系框架，引導督促員工守牢廉潔底線(xiàn)，規范從業(yè)行為。
廉潔從業(yè)也被納入人力資源管理體系，在人員聘用、晉級、提拔、離職以及考核、審計、稽核中，強化廉潔從業(yè)情況考察評估和監督檢查。國開(kāi)行深圳市分行、人保財險深圳市分公司、中國人壽深圳市分公司等41家機構與干部員工簽署《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。中國銀行深圳市分行、招商銀行深圳分行、平安人壽深圳分公司等17家機構將廉潔從業(yè)納入干部員工年度考評、績(jì)效考核。興業(yè)銀行深圳分行、招商仁和人壽等16家機構建立并更新完善干部廉政檔案，全面精準掌握黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)情況。郵儲銀行深圳分行、中信銀行深圳分行、太平財險深圳分公司、太平洋人壽深圳分公司等42家機構通過(guò)日常廉潔履職談話(huà)、任前廉政談話(huà)和提醒談話(huà)等，抓早抓小，防微杜漸，織密廉潔從業(yè)風(fēng)險防范網(wǎng)。同時(shí)，各銀行保險機構加強對員工廉潔從業(yè)情況的監督檢查，2022年，31家機構對自查發(fā)現的員工違規行為進(jìn)行了追責問(wèn)責，合計問(wèn)責1175人次。
在宣教方面，各銀行保險機構積極創(chuàng )新宣教形式，深化文化共建。形式上，“清廉金融文化職業(yè)培訓示范課程”學(xué)習，確?！扒辶背蔀榻鹑趶臉I(yè)人員的第一課和必修課；廉潔過(guò)節專(zhuān)項會(huì )議成為銀行重要節日節點(diǎn)的必選內容；“8090”新時(shí)代清風(fēng)宣講團，引導青年員工堅守清廉合規底線(xiàn)。2022年，各銀行保險機構積極參與“清廉金融文化宣傳教育普及月”活動(dòng)，累計開(kāi)展清廉金融文化培訓1554場(chǎng)、專(zhuān)題警示教育1503次。
各銀行保險機構持續深化與商業(yè)伙伴、員工家屬的內外聯(lián)動(dòng)，加強清廉金融文化共建。推進(jìn)“廉潔伙伴”行動(dòng)，農業(yè)銀行深圳市分行、微眾銀行、國銀租賃等機構均與超千家合作企業(yè)簽訂廉潔合作備忘錄。其中，農業(yè)銀行深圳市分行相關(guān)經(jīng)驗做法在《中國紀檢監察報》頭版刊登。開(kāi)展清廉家風(fēng)共建，各銀行保險機構2022年總計開(kāi)展清廉金融家風(fēng)共建活動(dòng)1358次。建設銀行深圳市分行、深圳農商行、國壽財險深圳市分公司等56家機構通過(guò)開(kāi)展家訪(fǎng)、座談交流、發(fā)送《家屬助廉倡議書(shū)》等多種形式將員工行為管理由“工作圈”向“生活圈”延伸。
深圳銀保監局表示，后續，將對照《廉潔從業(yè)指引》，對轄區銀行業(yè)保險業(yè)2022年廉潔從業(yè)管理情況進(jìn)行評估通報，引領(lǐng)督導各銀行保險機構進(jìn)一步提高認識，全面壓實(shí)廉潔從業(yè)管理責任，切實(shí)推動(dòng)廉潔從業(yè)要求植入企業(yè)文化、融入公司治理、納入員工管理、嵌入職業(yè)培訓，加大清廉金融文化建設力度，進(jìn)一步推動(dòng)樹(shù)立以清為美、以廉為榮的行業(yè)價(jià)值取向。