讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2022年5月30日訊 （記者 湯莎 通訊員 黃露 齊則元）每一代青年都有自己的際遇和機緣，也有自己的使命與責任。2022年，中國共青團成立100周年。100年來(lái)，共青團不斷增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，圍繞中心、服務(wù)大局，成為現代化國家治理體系中不可或缺的有機組成部分。

深圳，這塊中國改革開(kāi)放的“試驗田”，是揮灑青春、施展抱負的最好舞臺。中國人壽深圳市分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“深圳國壽”），一家員工隊伍平均年齡僅36歲的央企駐深機構，立足這片“雙區”疊加的希望沃土，堅持以黨建引領(lǐng)團建，凝聚青春力量，在全面建設社會(huì )主義現代化國家的歷史征程上，用青春貢獻和優(yōu)異業(yè)績(jì)喜迎黨的二十大勝利召開(kāi)。

深圳國壽青年員工演繹黨史故事，以青春致敬百年。

加強人才建設，凝聚青春力量

“青年是常為新的，最具創(chuàng )新熱情，最具創(chuàng )新動(dòng)力。越來(lái)越多的青年人，在舞臺上發(fā)光發(fā)熱、鍛煉成長(cháng)，成為了企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要力量！”深圳國壽相關(guān)負責人表示。

深圳國壽共有員工673人，其中40歲以下人員320人，占比47.55%；30歲以下人員179名，占比26.6%，員工平均年齡為36.4歲。

為了打造“公平、合理、有效、標準”的發(fā)展環(huán)境，確保人才引得來(lái)、留得住、用得好，近年來(lái)，深圳國壽圍繞干部管理、人才培養、薪酬分配、考核評價(jià)等方面狠下功夫，建立起了科學(xué)有效的管理體系。

突出紅色基因。干部是一切事業(yè)的核心和根本，一定要選拔在政治上靠得住、過(guò)得硬的干部，對政治上不合格、不過(guò)關(guān)的人員堅決不用。目前深圳國壽支公司班子中，黨員占比為100%。

倡導擔當實(shí)干。大力弘揚“發(fā)展有我、實(shí)干看我、奮斗忘我”的擔當精神，努力打造一支“耐得住艱苦、經(jīng)得起考驗、擔得起擔子、扛得起旗幟”的年輕化干部隊伍。在深圳國壽，檢驗一名干部員工是否合格，有一條重要標尺——“三個(gè)度”：看對黨的“忠誠度”，看工作的“發(fā)展度”，看行為的“合規度”。通過(guò)將“以?xún)r(jià)值量人才、憑實(shí)績(jì)用干部”的選人用人觀(guān)念不斷深入人心。

堅持基層導向?！拔覀儠?huì )優(yōu)先選拔任用既往受多崗位歷練和市場(chǎng)實(shí)戰錘煉、工作業(yè)績(jì)優(yōu)異、管理能力突出、群眾認同度高、有擔當有作為的管理干部?！鄙钲趪鴫巯嚓P(guān)負責人表示，突出基層實(shí)踐、注重人崗相適、重實(shí)績(jì)重實(shí)干，一直是公司選人用人的基本原則，“將2年以上支公司工作經(jīng)歷作為干部提拔的必備條件”這一政策的實(shí)施，進(jìn)一步助力深圳國壽構建起了“優(yōu)秀人才到基層中去、領(lǐng)導干部從基層中來(lái)”的生動(dòng)格局。

除注重基層實(shí)踐歷練，深圳國壽還為干部員工搭建起了多崗位歷練平臺，通過(guò)內部輪崗、掛職培養、外部交流、針對性培訓、跨條線(xiàn)跨渠道培養等多種方式，堅持把年輕干部員工放到重點(diǎn)區域、重要項目、關(guān)鍵崗位中加壓歷練，切實(shí)提升管理干部勝任不同條線(xiàn)和不同崗位的履職能力和綜合素質(zhì)，為廣大員工成長(cháng)創(chuàng )造更多機會(huì )和平臺。

深圳國壽黨委書(shū)記、總經(jīng)理陳勛與青年員工開(kāi)展座談。

激發(fā)團青活力，綻放青年光彩

今年是中國共青團成立100周年，百年來(lái)，共青團始終堅持在服務(wù)大局中做好服務(wù)青年的工作，發(fā)揮作為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶作用。

黨旗所指，團旗所向。深圳國壽團委在為廣大青年成長(cháng)成才、創(chuàng )新創(chuàng )造、建功立業(yè)做好服務(wù)保障工作的過(guò)程中，始終堅持將黨建引領(lǐng)與團青工作相結合。深圳國壽的黨團工作確立的“三個(gè)相結合”原則，指引著(zhù)員工們在開(kāi)展工作時(shí)，與公司發(fā)展大局相結合，黨建帶團建，圍繞公司發(fā)展開(kāi)展工作；與企業(yè)精神文化相結合，既要符合金融央企的政治特性，也要契合青年人的性格特點(diǎn)；與青年成長(cháng)成才相結合，服務(wù)青年，為青年搭平臺，為黨委選人才。

以黨建帶動(dòng)團建為導向，服務(wù)中心大局。為更好地鍛煉青年能力、增長(cháng)青年才干、服務(wù)青年成長(cháng)，深圳國壽團委牽頭成立了由青年員工組建構成的“業(yè)務(wù)發(fā)展、管理增效、創(chuàng )新賦能”三大智囊團。

“智囊團”以項目制方式開(kāi)展運作，通過(guò)組織青年員工參與重點(diǎn)課題研究和難點(diǎn)問(wèn)題攻堅，充分激發(fā)調動(dòng)青年員工的主觀(guān)能動(dòng)性和思維創(chuàng )造性，凝聚汲取青年員工的智慧和力量，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。據了解，深圳國壽2021年已通過(guò)“智囊團”開(kāi)展5項課題研究，研究成果全部運用到企業(yè)發(fā)展之中。今年以來(lái)，“智囊團”課題研究工作進(jìn)一步延伸至各團支部，4個(gè)課題研究正在穩步推進(jìn)中。

此外，結合保險銷(xiāo)售主業(yè)發(fā)展，深圳國壽團委還積極響應公司政策要求，在業(yè)務(wù)發(fā)展關(guān)鍵節點(diǎn)組織后臺青年員工前往基層營(yíng)業(yè)單位開(kāi)展結對支援工作，讓更多青年參與業(yè)務(wù)實(shí)戰，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

以五四主題團日為契機，搭建青春舞臺。據悉，深圳國壽每年都會(huì )圍繞五四青年節打造團日主題系列活動(dòng)，向青年員工傳遞五四精神，提升團隊凝聚力。

“國壽青年說(shuō)”趣味辯論賽，辯題設置緊扣企業(yè)發(fā)展實(shí)際，提高青年思維高度和廣度；“青春心向黨建功新時(shí)代”主題團日活動(dòng)，通過(guò)緊張趣味的團隊配合賽、知識競賽、展現各團支部集體智慧和青春活力，串聯(lián)出五四波瀾壯闊的革命時(shí)期到建國以來(lái)的奮斗歷史；“我的國壽我的團”主題競賽活動(dòng)，圍繞業(yè)務(wù)和團隊建設等方面開(kāi)展團隊PK競賽……

除主題團日活動(dòng)之外，深圳國壽團委還經(jīng)常將團委活動(dòng)與主題黨日活動(dòng)、工會(huì )活動(dòng)相結合，不斷豐富青年活動(dòng)形式，擴展青年服務(wù)陣地。為進(jìn)一步激發(fā)廣大青年員工參與團委活動(dòng)和團組織建設的積極性和主動(dòng)性，深圳國壽還面向全體團員推出“小團星”積分計劃，通過(guò)將活動(dòng)參與率、貢獻度等可量化因素轉化為個(gè)人積分，并賦予團員各類(lèi)積分權益，深度激發(fā)團組織活力。

以公益責任擔當為重任，踐行志愿精神。深圳國壽團委牽頭組織開(kāi)展的“愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，在過(guò)去的八年間，每年組織青年員工深入山區，走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困學(xué)生家庭。這些貧困學(xué)生的信息被帶回深圳，并在深圳國壽內部被資助認領(lǐng)，被資助者可以每年獲得助學(xué)款項直至高中畢業(yè)。

一次次的千里跋涉，架起了鵬城與山區間的愛(ài)心橋梁。八年來(lái)，愛(ài)心助學(xué)不斷延續，幫扶規模不斷擴大。截至目前，已有145名貧困學(xué)生被深圳國壽以部門(mén)、黨支部、團支部、個(gè)人的形式資助，累計資助款超百萬(wàn)元。在被資助的學(xué)生之中，已有35位學(xué)生成功考入大學(xué)?，F如今，“愛(ài)心助學(xué)”項目已成為了深圳國壽志愿服務(wù)工作的一張閃亮名片，并于2020年榮獲中央金融團工委“優(yōu)秀志愿服務(wù)項目獎”。

在持續推進(jìn)“愛(ài)心助學(xué)”項目之外，深圳國壽還積極參與深圳“志愿者之城”建設。在深圳市義工聯(lián)的指引下，深圳國壽成立了團體義工隊，定期開(kāi)展公益環(huán)保行、關(guān)愛(ài)自閉癥兒童、社區敬老院慰問(wèn)等志愿服務(wù)活動(dòng)。今年3月深圳疫情期間，深圳國壽第一時(shí)間成立抗疫突擊隊，先后組織274人次參與深圳市抗疫志愿服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)踐行志愿精神，貢獻青春正能量。

在深圳國壽青年志愿者的陪同下，山區貧困學(xué)生在深圳參觀(guān)游覽，開(kāi)拓視野。

青年是深圳最驕傲的圖騰，也是最珍貴的財富。面對時(shí)代風(fēng)云、家國重任，深圳國壽青年不忘初心使命，以更高格局更遠目光，走向更宏闊的天地。

青年故事 用奮斗譜寫(xiě)青春樂(lè )章

深圳青年眼中有光、心中有夢(mèng)，肩負家國情懷賦予的責任與信仰。特區發(fā)展，就這樣在一代又一代的青年手中薪火相傳。

5月10日，慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會(huì )舉行，深圳國壽的青年員工認真聆聽(tīng)，深受啟發(fā)。他們是來(lái)自不同崗位的“青年榜樣”，他們乘風(fēng)破浪、勇于擔當，用自己的青春力量，書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于這個(gè)時(shí)代的奮斗故事——

楊天頎：保持“紅心”，在實(shí)踐中磨煉本領(lǐng)

加入深圳國壽兩年，楊天頎就職于人力資源部負責黨建工作。完成本職工作之余，她組織并參與分公司各類(lèi)黨建、團建活動(dòng)，在公司青年員工中起到榜樣示范作用。

楊天頎希望成為有擔當，甘愿奉獻的新時(shí)代青年。作為一名后臺員工，她還深入一線(xiàn)支援業(yè)務(wù)發(fā)展4個(gè)月，獲得肯定之余也積攢了寶貴經(jīng)驗。

“我國保險業(yè)處在發(fā)展的黃金時(shí)期，中國人壽是中國金融保險業(yè)的引領(lǐng)者，為我提供了一個(gè)大舞臺，給予我們員工足夠的尊重與肯定，讓我實(shí)現了自我的成長(cháng)?！蔽磥?lái)，她將繼續保持堅定不移跟黨走的初心，為公司高質(zhì)量發(fā)展和祖國繁榮富強貢獻自己的青春力量。

蔡壁豪：不斷學(xué)習，繪就青春奮斗底色

“2020年初，我剛從基層單位調至分公司渠道管理部門(mén)工作，新的崗位對數據處理提出了更高要求。我自發(fā)去學(xué)習VBA編程、Python等，通過(guò)新學(xué)的知識技術(shù)提升工作效率?！?017年加入國壽，現任第四團支部書(shū)記，蔡壁豪工作經(jīng)歷豐富，熟悉業(yè)務(wù)發(fā)展，多次深入一線(xiàn)講解隊伍發(fā)展專(zhuān)題，每一次轉崗都成為他學(xué)習的機會(huì )。

“‘奮斗是青春最亮麗的底色’，這句話(huà)讓我大受鼓舞?！辈瘫诤勒J為，年輕就是要不斷學(xué)習，不斷開(kāi)拓進(jìn)取。深圳國壽作為壽險行業(yè)的頭部企業(yè)，完善的員工培養和考核晉升機制，可以開(kāi)拓員工視野，也能夠全方位提升員工能力，在這里，可以讓他不斷向“更好”前進(jìn)。

青春是進(jìn)取壓倒茍安，勇敢勝過(guò)怯懦。能夠在青春時(shí)期，奮斗在央企，在黨旗的指引下為公司、為社會(huì )做貢獻，是我們的使命和擔當。

溫淇：在自己從事的領(lǐng)域里發(fā)光發(fā)熱

“國壽的雙成理念給我帶來(lái)了巨大影響。成己為人，是不斷發(fā)展和完善自己才能更好服務(wù)他人；成人達己，是通過(guò)服務(wù)和幫助他人能不斷創(chuàng )造自己的價(jià)值，實(shí)現自己的理想?！?018年加入深圳國壽后，溫淇先后在運營(yíng)管理崗、人力發(fā)展崗、培訓管理崗等不同崗位工作。她踏實(shí)努力、熱情向上，“成人達己，成己為人”不斷指導著(zhù)她砥礪向前。

“有一分熱就發(fā)一分光”。當下，溫淇投身于個(gè)險培訓工作之中，她從課題開(kāi)發(fā)到現場(chǎng)講授，從項目籌備開(kāi)展到深入基層輔導，都展現了深圳國壽青年特有的擔當和智慧。

作為分公司青年團員，溫淇除了做好本職工作之外，還積極參與團委組織的愛(ài)心志愿服務(wù)活動(dòng)，多次主動(dòng)報名參加社區抗疫志愿服務(wù)，持續在自己從事的領(lǐng)域中發(fā)揮光和熱。

秦培棟：以責任擔當讓青春熠熠生輝

“作為一名柜面服務(wù)人員，無(wú)論是客戶(hù)還是營(yíng)銷(xiāo)精英有需求，我都會(huì )第一時(shí)間響應?！本ぞI(yè)業(yè)，甘于奉獻，時(shí)刻保持工作狀態(tài)，是秦培棟身上的獨特印記。除了柜面正常營(yíng)業(yè)時(shí)間之外，每次周末需要加班，他都帶著(zhù)十足的熱情為客戶(hù)和營(yíng)銷(xiāo)精英提供服務(wù)；公司每次重要業(yè)務(wù)節點(diǎn)時(shí)，都有秦培棟值班留守的身影。

2018年入職深圳國壽，在客戶(hù)服務(wù)管理中心柜面服務(wù)人員的崗位上一呆就是四年?！坝胸熑斡袚?，青春才會(huì )閃光”，秦培棟表示，在深圳國壽，總是能得到許多展示自己的平臺和機會(huì )，比如業(yè)務(wù)技能大賽、公司演講比賽等，讓他在各方面能力都能得到鍛煉?！盁o(wú)奮斗，不青春”，作為奮斗在一線(xiàn)的青年員工，他將不忘初心，砥礪前行，用自己的實(shí)際行動(dòng)去證明自己。

深圳國壽2021年度“兩優(yōu)”青年青春誓言

客戶(hù)服務(wù)管理中心 鄭旖倩 心有所信，方能致遠。

金田支公司 柯潔 凡事內心想到的都是可以達到的。

營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展部 蔡壁豪 腳踏實(shí)地，開(kāi)拓創(chuàng )新。

風(fēng)險管理部 李佳殷 生命以美的形式創(chuàng )造價(jià)值。

寶安支公司 龍婧 忠于自己，熱愛(ài)生活。

個(gè)險培訓部 溫淇 事在人為，為者常成。

人力資源部 揚天頎 堅定信仰，向陽(yáng)成長(cháng)。

團險支公司 張千一 成人達己，臻于至善。

科技部 徐文廣 乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。

客戶(hù)服務(wù)管理中心 趙穎穎 態(tài)度勤，業(yè)務(wù)精。