讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2022年2月17日訊（記者 潘寶儀） 在新冠疫情已成為新常態(tài)下，2022年春招市場(chǎng)會(huì )有哪些新變化？記者從智聯(lián)招聘了解到，在《2022年春招市場(chǎng)行情周報》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)周報）第一期中，2022春季企業(yè)經(jīng)營(yíng)平穩，招聘規模同比小幅收縮，節后首周求職行為活躍，職場(chǎng)人對2022經(jīng)濟形勢抱有樂(lè )觀(guān)期待，深圳招聘薪酬水平位列全國前三。

2022春季企業(yè)經(jīng)營(yíng)平穩，招聘規模同比小幅收縮

據周報顯示，智聯(lián)招聘春節后面向企業(yè)的調研數據顯示，35.7%的企業(yè)表示今年春季經(jīng)營(yíng)狀況比去年好轉，34.3%表示惡化，30.1%認為無(wú)變化。各占3成，判斷截至目前，今年春季企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)狀況較為平穩。

數據顯示，今年節后開(kāi)工第一周企業(yè)招聘職位數同比減少4.5%，招聘規模小幅收縮。這可能與2021年疫情后首個(gè)春招企業(yè)招聘的反彈有關(guān)。

從企業(yè)春招對象來(lái)看，調研顯示，58%的受訪(fǎng)企業(yè)同時(shí)招聘有工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人和應屆高校畢業(yè)生，39.1%僅針對有經(jīng)驗的職場(chǎng)人，2.9%僅招聘應屆畢業(yè)生。此外，近九成的企業(yè)在春季校招時(shí)，同時(shí)面向2021屆和2022屆高校畢業(yè)生。

節后首周求職行為活躍，競爭指數同比翻倍

今年春節后第一周，求職市場(chǎng)活躍，簡(jiǎn)歷投遞量同比大幅上漲。求職競爭指數為11.3，即平均每個(gè)崗位收到約11份簡(jiǎn)歷，較2021年節后第一周幾乎翻了一倍。

智聯(lián)招聘面向職場(chǎng)人的調研數據顯示，60.5%的受訪(fǎng)者認為今年春季找工作比去年更難。特別是，女性、應屆畢業(yè)生等重點(diǎn)群體求職更加困難。63.1%的女性受訪(fǎng)者表示，2022年春季求職較去年更難，高于男性（58.4%）。2022屆和2021屆應屆畢業(yè)生中，約7成認為今年求職難度加大，比例高于有工作經(jīng)驗的求職者。房地產(chǎn)（69.1%）、金融（63.5%）、教育（63%）行業(yè)從業(yè)者認為求職比去年更難的比例位居前三。上述行業(yè)主要受市場(chǎng)影響和政策管控，企業(yè)招聘需求不景氣，就業(yè)壓力較大。

節后首周平均招聘薪酬10088元/月，北上深杭居前四

周報顯示，節后第一周，企業(yè)招聘的平均薪酬為10088元/月，較去年同期（8993元/月）有明顯上漲。北京以13531元/月的薪酬排行全國第一，上海排第二名，平均招聘薪酬為13088元/月，第三名和第四名是深圳和杭州，薪酬水平為12685元/月和11417元/月。薪酬過(guò)萬(wàn)的城市還有南京、廣州、珠海、蘇州和廈門(mén)?？傮w來(lái)看，長(cháng)三角和珠三角地區城市薪酬水平普遍偏高。

職場(chǎng)人對2022經(jīng)濟形勢抱有樂(lè )觀(guān)期待，4成認為會(huì )更好

雖然企業(yè)招聘需求下降，就業(yè)市場(chǎng)競爭激烈，大學(xué)畢業(yè)生等群體就業(yè)仍困難，但職場(chǎng)人對經(jīng)濟形勢仍抱有較為樂(lè )觀(guān)的期待。2022年春節后第一周，隨著(zhù)企業(yè)復工復產(chǎn)和人員流動(dòng)，就業(yè)市場(chǎng)供需雙方的活躍度開(kāi)始上升。

調研數據顯示，37.6%的職場(chǎng)人認為2022年經(jīng)濟形勢將會(huì )比去年更好，38.6%認為會(huì )差不多。特別是，87%的受訪(fǎng)者表示，2022年北京冬奧會(huì )的成功舉辦增強了其對中國發(fā)展的信心。