那么員工放棄社保，企業(yè)真的無(wú)責嗎？
關(guān)于“若員工自愿放棄社保，用人單位可否免責？”社保局給了最新回復。
按照國家有關(guān)規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時(shí)足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務(wù)，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。
作為企業(yè)，單位有義務(wù)給每一個(gè)員工繳納社保，員工自愿放棄社保，企業(yè)將面臨4大風(fēng)險！
1.未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任
2.如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳
3.企業(yè)社保逾期將面臨法律責任
4.勞動(dòng)者有權解除勞動(dòng)合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金
試用期必須為員工繳納社保，否則單位違法！網(wǎng)友：愿所有企業(yè)都能看到
單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎？人社部7月6日表示，當然是不合法！用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。未辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會(huì )保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
官方回應來(lái)了！
福建省福清市公交司機突發(fā)心梗安全停車(chē)后猝死，司機所在汽運公司曾讓所有員工簽署自愿放棄社保聲明書(shū)，因此不能被認定工傷。福州市人社局28日回應，即使沒(méi)參保，只要情況屬實(shí)，員工家屬申請，認定工傷是沒(méi)問(wèn)題的，只是待遇要用人單位出。福州市人社局已經(jīng)會(huì )同福清市有關(guān)部門(mén)第一時(shí)間派人趕赴現場(chǎng)，立即啟動(dòng)工傷認定程序，勞動(dòng)監察大隊也將進(jìn)一步調查。依法認定后，按規定支付待遇。（新華視點(diǎn)記者姜琳、吳劍鋒）
來(lái)源：深圳新聞綜合 新華視點(diǎn)微博 青蕉視頻 中國新聞周刊 紅星新聞
校審：李曉蕾
資料整理：施冰冰 劉婷
制圖：實(shí)習生 劉婷