促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展81條
出臺《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（下文簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》），涵蓋人才引進(jìn)、培養、評價(jià)、使用、激勵等各個(gè)環(huán)節，覆蓋院士等高精尖缺人才、博士后等基礎研究人才、高校畢業(yè)生等中初級人才、工匠等技能人才以及創(chuàng )客人才等各級各類(lèi)人才群體。
《措施》提出每年44億元人才工作預算，81條人才新政和178個(gè)政策點(diǎn)。
給予科研人才更高比例的勞務(wù)費、實(shí)行機動(dòng)編制管理、高端特聘崗位聘期管理等，原來(lái)市外有事業(yè)單位身份的人才，愿意來(lái)深圳，在5年內可以保留事業(yè)編制。
《措施》把相當一部分認定權給予企業(yè)、行業(yè)組織和領(lǐng)軍人才，青年人才舉薦制就是讓有社會(huì )影響力的公認的成功人士推薦35歲以下的潛力股。
在人才安居保障方面，提供人才房、大學(xué)生零門(mén)檻給予住房補貼、杰出人才給予住房保障；而在人才服務(wù)方面，減少辦事手續，不管是高層次人才還是應屆大學(xué)生，來(lái)了深圳可一窗式辦理。
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