見(jiàn)圳客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)12月11日訊（記者 李慧 通訊員 諶?。┙?，記者獲悉，羅湖區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )今年受理案件2019件，與去年同期1776件相比，增長(cháng)13.68%。
今年，面對疫情大考、案情嚴峻，羅湖仲裁院堅持以人為本、公平裁審為理念，以?xún)?yōu)化程序、創(chuàng )新方法為抓手，集中力量打造“先行調解+精細審理”辦案模式，取得了年終累計結案率97.8%的歷史最好成績(jì)，實(shí)現了保護勞動(dòng)者權益和助力企業(yè)渡難關(guān)的良好社會(huì )效果。
考驗在前，羅湖仲裁院如何打贏(yíng)勞動(dòng)仲裁“突圍戰”？一方面，提升業(yè)務(wù)能力，統一裁審標準。另一方面，及時(shí)推出“云仲裁”，堅持疫情期間仲裁工作“不停滯”，率先在全市成功在線(xiàn)調解案件，實(shí)現“足不出戶(hù)”處理勞動(dòng)糾紛，獲得勞動(dòng)者和企業(yè)的一致好評。
此外，羅湖仲裁院還率先推出“先行調解”的“微改革”，組建“先行調解突擊隊”，在立案前介入調解，主動(dòng)聯(lián)系，了解訴求、釋明法律。目前，先行調解成功率達到35.94%，有三成以上的勞動(dòng)糾紛無(wú)需進(jìn)入仲裁審理程序就能得到解決。
