加拿大

加拿大法律規定，對養老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養老保險比例、養老基金的管理，都要經(jīng)過(guò)三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養老保險制度非常穩定，根據現在的法律，未來(lái)75年保持不變。

澳大利亞

澳大利亞的養老保險制度與多數國家不同，按資產(chǎn)核算法發(fā)放養老金，職工無(wú)需自己交納養老保險，養老金只發(fā)給窮人。職工退休后，人類(lèi)服務(wù)局會(huì )對養老金申請者的資產(chǎn)和收入情況進(jìn)行核查，如果總資產(chǎn)少于規定的標準，且沒(méi)有其他足夠的收入維持體面的生活，才發(fā)給養老金。

斯洛文尼亞

斯洛文尼亞男性和女性工作者的退休年齡均為65歲，不過(guò)工齡滿(mǎn)40年者可在60歲時(shí)退休。此外，計算機就業(yè)者領(lǐng)取退休金的年齡將從18歲提高到24歲，且此后的工齡期不能中斷。改革前，斯洛文尼亞男性工作者的法定退休年齡為63歲，女性為58歲。此外，工齡滿(mǎn)38年也可作為辦理退休的條件。

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