智聯(lián)招聘發(fā)布2020年春季深圳雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告

見(jiàn)圳客戶(hù)端、深圳新聞網(wǎng)2020年4月8日訊（記者 陳彬）智聯(lián)招聘對求職市場(chǎng)保持高度關(guān)注，持續追蹤中國勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求狀況，近日，智聯(lián)招聘通過(guò)持續監測全國38個(gè)主要城市的職場(chǎng)競爭態(tài)勢，根據平臺大數據，結合在線(xiàn)企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《報告》）

《報告》中對深圳地區2020年春季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數據與分析做了詳細說(shuō)明和解讀。希望這一解讀能夠持續為企業(yè)和求職者提供職場(chǎng)競爭和薪酬變化相關(guān)的資訊，在未來(lái)的招聘和求職活動(dòng)中提供參考。

深圳地區競爭最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘2020年春季在線(xiàn)數據顯示，深圳地區競爭指數52.0，排名第六，競爭指數絕對值環(huán)比增長(cháng)6.4，排名下降三位。當地排名前五位的行業(yè)中，計算機軟件行業(yè)的競爭指數最高，其次是跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)，計算機軟件行業(yè)排在第三，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和IT服務(wù)(系統/數據/維護)行業(yè)的競爭指數位列第四和第五。深圳地區競爭指數排名前五的行業(yè)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭指數環(huán)比上升、同比下降，本季度排名上升四位；跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)競爭指數環(huán)比、同比上升，排名由上季度第八上升至本季度第二；計算機軟件行業(yè)競爭指數環(huán)比、同比下降，排名下降兩位；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)競爭指數環(huán)比上升、同比下降，排名下降一位；IT服務(wù)(系統/數據/維護)行業(yè)競爭指數環(huán)比、同比下降，排名下降三位。

深圳地區競爭最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，深圳地區2020年春季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)和高級管理。此外，IT質(zhì)量管理/測試/配置管理和證券/期貨/投資管理/服務(wù)的競爭也較為激烈。交通運輸服務(wù)競爭指數環(huán)比、同比上升，本季度排名上升兩位至榜首；財務(wù)/審計/稅務(wù)競爭指數環(huán)比、同比上升，排名沒(méi)有變化；高級管理競爭指數環(huán)比上升、同比下降，排名上升一位；IT質(zhì)量管理/測試/配置管理競爭指數環(huán)比、同比下降，排名下降三位；證券/期貨/投資管理/服務(wù)競爭指數環(huán)比上升、同比下降，排名由上季度第九上升至本季度第五。

深圳地區的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，深圳地區2020年春季求職期的平均薪酬為10616元/月，在全國38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第三位，薪酬水平較上一季度略有上升，排名沒(méi)有變化。從薪酬的分布情況來(lái)看，深圳地區薪酬水平很高，8000元以上/月的職位在職位總量中占比達53.6%，占比較上一季度有所上升，平均月薪6001元/月至8000元/月的占23.9%。

具體來(lái)看，信托/擔保/拍賣(mài)/典當行業(yè)的平均月薪最高，為14501元/月；其次為儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)，薪酬水平為13768元/月；再次是學(xué)術(shù)/科研，平均月薪為13558元。深圳地區平均薪資排名前十的行業(yè)，信托/擔保/拍賣(mài)/典當行業(yè)平均薪資水平有所提升，排名由上季度第七上升至榜首；儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展迅速，平均薪資水平有所提升，進(jìn)入前十榜單并位列第二；學(xué)術(shù)/科研行業(yè)平均薪資水平有所提升，排名由上季度第十上升至第三；交通/運輸、醫療設備/器械、廣告/會(huì )展/公關(guān)、媒體/出版/影視/文化傳播、電氣/電力/水利、辦公用品及設備和航空/航天研究與制造行業(yè)平均薪資水平及排名有所提升，進(jìn)入薪酬前十榜單。

從數據結果來(lái)看，2020年第一季度深圳地區的職場(chǎng)競爭情況較為緊張，競爭指數絕對值環(huán)比上升、同比下降；同時(shí)從薪酬水平來(lái)看，整體的平均薪酬水平環(huán)比、同比上升。

深圳地區積極落實(shí)穩崗返還政策，助力企業(yè)復工復產(chǎn)，保障經(jīng)濟平穩、高速發(fā)展?！秷蟾妗分赋?，面對如此嚴峻的求職環(huán)境，求職者最應該做的就是提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，掌握更多的職業(yè)技能，提高競爭力。對企業(yè)而言，也可以在這個(gè)人才競爭洼地抄底儲備人才，或可用更低的薪水搶到心儀的人才。