在疫情尚未完全解除之際，想來(lái)深圳發(fā)展的人才，會(huì )不會(huì )碰到人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理難題？“不存在的”！
3月30日，記者從深圳市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，在新冠肺炎疫情防控期間，為減少廣大群眾外出、聚集，降低病毒感染傳播風(fēng)險，深圳市對人才引進(jìn)的服務(wù)事項進(jìn)行優(yōu)化調整。比如，對疫情防控期間申請人未能按期到現場(chǎng)辦理的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，包括預約業(yè)務(wù)、檔案商調、現場(chǎng)提交材料等，均可延期辦理，不作違約違規處理，截止日期延長(cháng)至疫情結束后一個(gè)月內；受疫情影響導致發(fā)證部門(mén)無(wú)法發(fā)放相關(guān)證書(shū)，申請人可使用電子證照（電子證書(shū)）替代證書(shū)掃描上傳。
在疫情防控期間，深圳誠意為人才優(yōu)化服務(wù)的舉措層出不窮。同樣在3月30日，“深?lèi)?ài)人才共享未來(lái)”深圳人才戰“疫”云服務(wù)正式啟動(dòng)，免費為企業(yè)提供云端招聘和共享員工對接，“員工通”共享員工服務(wù)平臺也在現場(chǎng)進(jìn)行了全國首發(fā)，并在上線(xiàn)之后的短短時(shí)間內吸引了800多家企業(yè)入駐、發(fā)布了約2．6萬(wàn)個(gè)崗位、為3萬(wàn)多名求職者提供了服務(wù)。近段時(shí)間，深圳各區的網(wǎng)上招聘會(huì )更是一場(chǎng)接著(zhù)一場(chǎng)。
非常之時(shí)，更顯深圳為人才服務(wù)的周到。無(wú)論是為人才引進(jìn)優(yōu)化服務(wù)、解除人才“燃眉之急”，還是通過(guò)云端招聘來(lái)誠邀人才，以及組織“點(diǎn)對點(diǎn)一站式”專(zhuān)列、包車(chē)、包機接運來(lái)深建設者，深圳都急各類(lèi)人才之所急，切實(shí)為各類(lèi)人才身體健康、出行便利、就業(yè)成本等著(zhù)想，為人才到合適的崗位上施展身手做好服務(wù)保障。
深圳正在為人才提供的服務(wù)，頗顯“科技范兒”。盡管面臨不便開(kāi)展當面招聘、面試、簽約等難題，但是，網(wǎng)上招聘、網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約，助一批批人才在深圳找到了心儀的工作；深圳人才集團旗下深圳人力資本（集團）有限公司打造的“員工通”客戶(hù)端，可以滿(mǎn)足員工智慧入職、在線(xiàn)簽署合同、智能問(wèn)答、移動(dòng)考勤、證明申請、彈性福利、金融等需求?；ヂ?lián)網(wǎng)、大數據等信息化技術(shù)，為人才來(lái)深開(kāi)辟了新的坦途。
發(fā)展路上，總會(huì )面臨各種可以預見(jiàn)和難以預見(jiàn)的風(fēng)險挑戰。誠意引才、留才、愛(ài)才，才能不斷提升城市綜合競爭力和可持續發(fā)展動(dòng)力，在疫情防控等特殊情況下還要盡力保護人才。進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)，是當前人才工作的需要，也是深圳長(cháng)遠發(fā)展的需要。
深圳特區報評論員 鄧輝林
