年休假不休就作廢？休了就沒(méi)全勤獎？不是吧······

“國慶連著(zhù)年假休完，發(fā)工資時(shí)發(fā)現手上的錢(qián)比上個(gè)月少了，一看工資條，全勤獎沒(méi)了！老板說(shuō)，不休年假才屬于全勤，只有全勤才有全勤獎。人社君，這種說(shuō)法對嗎？

年休假是《勞動(dòng)法》明確規定職工所享有的法定假期，不應在“全勤”的考核范圍內，而且《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規定，員工依法享受年休假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。

因此，休年假不影響全勤評獎，只要職工不存在曠工、遲到早退等情形，應給予全勤獎的認定，用人單位不應以“無(wú)法享受全勤獎”為由間接阻礙員工享受年休假?！?/p>

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