認識一下！龍崗這兩名醫生榮獲首屆“深圳醫師獎”
見(jiàn)圳客戶(hù)端、深圳新聞網(wǎng)8月19日訊（記者 張凡 通訊員 鐘美玉 何軼欽）日前，“首屆深圳醫師獎”評選結果揭曉，十位獲獎醫師中，有兩位來(lái)自龍崗，分別是龍崗中心醫院口腔科的高永波醫生、龍崗區第二人民醫院翠湖社康李澤鵬醫生。
李澤鵬：從醫沒(méi)有白走的路每一步都算數
翠湖社康，龍崗區吉華街道最大的社康中心。街道人口密度大，醫療需求突出，某種程度上翠湖社康中心承擔著(zhù)“社區醫院”的職能。李澤鵬今年成為這家社康的主任。
李澤鵬與社康之間的緣分，要從十幾年前說(shuō)起。2004年，剛從醫學(xué)院校院畢業(yè)的李澤鵬，成為了一名兒科醫師。兩年后，在眾人的不理解的目光下，他來(lái)到了原特區外的龍崗坂田，開(kāi)啟了他的全科醫之路。
當時(shí)，全科醫生的概念并未在群眾中普及，許多患者還是習慣生了病才去醫院找醫生。坂田社康中心所在的坂田村共有300多名老年人、高血壓及糖尿病患者，但社康中心有資料管理的名單上才登記了十多個(gè)。由于系統信息不全，對于很大一部分“老高糖”患者的隨訪(fǎng)非常欠缺。為了對這些患者負責，改變慢病病人隨訪(fǎng)缺失的狀態(tài)，李澤鵬決定一一上門(mén)登記建檔。
“老人們留的聯(lián)系方式大都是村委的集體電話(huà)，住址、信息不詳，工作很難推進(jìn)?！闭f(shuō)到當時(shí)工作的困境，李澤鵬歷歷在目，他主動(dòng)聯(lián)系了社區工作人員，在他們的帶領(lǐng)下進(jìn)入坂田村，對著(zhù)名單，一家一戶(hù)的上門(mén)量血壓、測血糖，收集整理老年人、高血壓、糖尿病病人的健康檔案?！氨淮謇锏墓穱樑苓^(guò)，也被老人家當做推銷(xiāo)保健品的轟出去過(guò)?！崩顫声i笑著(zhù)說(shuō)起了當年事，“雖然那時(shí)候沒(méi)有人強制規定要一家家上門(mén)做工作，但是既然做了這份工作，就希望能做到最好，對得起自己的良心?！?/p>
最終，李澤鵬花了一個(gè)多月的功夫，走遍了坂田村的每一戶(hù)人家，將330多位65歲以上的老年人、高血壓、糖尿病病人的慢病檔案整理好并錄入系統，為后續慢病老年人的隨訪(fǎng)帶來(lái)極大的方便。
從業(yè)十五年，李澤鵬一步一個(gè)腳印走來(lái)，不論是院部醫生還是全科醫生，他從沒(méi)有忘記自己入職時(shí)的宣言，默默守護著(zhù)居民的健康之路?！吧缈禌](méi)有白走的路，每一步都算數?！崩顫声i說(shuō)。
高永波：醫學(xué)不是簡(jiǎn)單的科學(xué)，醫學(xué)是人學(xué)
高永波是一個(gè)三次獲得深圳市科技進(jìn)步獎的專(zhuān)家型醫生。
“說(shuō)到看牙，很多人首先想到：又花錢(qián)又麻煩！除了花大價(jià)錢(qián)種牙，有人還擔心牙種得不好，吃東西還是不帶感。在龍崗區中心醫院口腔科，不用擔心這個(gè)問(wèn)題?！痹谑讓谩吧钲卺t師獎”現場(chǎng)交流活動(dòng)舞臺上，高永波向臺下觀(guān)眾介紹，龍崗中心醫院在2017年率先在省內開(kāi)展了新的‘黑科技’——種植導航技術(shù)，成為國內第六家擁有該項技術(shù)的醫療單位。相比大多數醫院或牙科診所依靠人工的“自由手”，有了它，種植方案設計和手術(shù)都可在同一天進(jìn)行。
“原來(lái)要兩個(gè)小時(shí)才能完成的手術(shù)，現在十幾分鐘就可以搞定了，而且創(chuàng )傷小，恢復快。醫生還可以根據事先設計的手術(shù)路徑實(shí)時(shí)‘導航’，找準鉆針的位置和方向，誤差僅為零點(diǎn)零幾毫米，這是人工無(wú)法做到的?！敝v到自己的專(zhuān)業(yè)，高永波總是有說(shuō)不完的話(huà)。從醫30余年的高永波說(shuō)，醫學(xué)不是簡(jiǎn)單的科學(xué)，醫學(xué)是人學(xué)。一個(gè)好醫生，最該做的是“有時(shí)去治愈，常常去幫助，總是去安慰”，時(shí)刻站在患者的角度想問(wèn)題，適合患者的才是最好的治療方案。
龍崗現有執業(yè)醫師超過(guò)6700人
李澤鵬和高永波只是龍崗眾多優(yōu)秀醫生中的代表。為了樹(shù)立優(yōu)秀典型，增強醫師職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，今年龍崗區評選出2019年龍崗“百名好醫生”“三十年從醫者”“卓越名師”，共有203名醫生受到表彰。
打造醫療民生高地，醫學(xué)人才是關(guān)鍵，1993年龍崗建區之初，全區僅有醫務(wù)人員830人，一切都剛剛起步，截至2018年底，龍崗區執業(yè)醫師總數達到了6735人，是1993年建區時(shí)的14倍，每千人口醫師數從5年前的2.44提高到2.82人（按常住人口計），涌現出了一批勇攀技術(shù)高峰、躋身于國內先進(jìn)行列的中青年專(zhuān)家和學(xué)術(shù)帶頭人，為龍崗衛生健康事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力，6735名醫生每年完成了超過(guò)1600萬(wàn)人次的門(mén)診量和26萬(wàn)人次的住院量。
高水平醫生團隊多點(diǎn)開(kāi)花
一方面是注冊醫師人數的提升，另一方面，在醫療人才培養上，龍崗區出政策、建機制，幫助醫學(xué)人才在龍崗成長(cháng)，為醫生提供了培養計劃、出國進(jìn)修等機會(huì )，完成46個(gè)人才培養（培訓）項目，累計培養管理人才約632人/次，臨床骨干1220人。首屆“深圳醫師獎”中10人獲得此殊榮，而龍崗就占了兩個(gè)，取得這樣的成績(jì)，跟龍崗區高度重視醫師隊伍建設分不開(kāi)。
在基層社康醫生培養方面，與國際初級保健教育聯(lián)盟(IPCEA)等合作，由美國全科醫生來(lái)深圳現場(chǎng)帶教，采取“滾雪球”教學(xué)模式，即由美國師資培養10名一級學(xué)員作為師資，再由每名一級學(xué)員培養3-5名二級學(xué)員，然后一二級學(xué)員帶動(dòng)所在社康醫務(wù)人員的學(xué)習與培訓，為我區培養一批優(yōu)秀的全科醫生及師資骨干。
在醫學(xué)高端人才培訓方面，龍崗區衛生健康局力推哈佛醫學(xué)院華南國際教育中心在龍崗區掛牌并開(kāi)展培訓，每年選派優(yōu)秀人才學(xué)習哈佛大學(xué)醫學(xué)院先進(jìn)臨床、科研及醫療管理經(jīng)驗，提高學(xué)員專(zhuān)業(yè)技能及國際視野，改善龍崗衛生高端人才困乏局面，提升區域醫療衛生水平。
同時(shí)，龍崗出臺柔性引才和深龍英才實(shí)施辦法及細則，目前已經(jīng)完成2批次共95個(gè)柔性引才項目，開(kāi)展新項目、新技術(shù)109項，填補市內空白15項、省內空白4項，“傳、幫、帶”培養業(yè)務(wù)骨干125人，推動(dòng)診療技術(shù)水平快速提升。
龍崗區還加大醫療衛生“三名工程”實(shí)施力度，以“三名工程”為契機，加快學(xué)科建設步伐，挖掘成熟型人才，外聯(lián)名院，借力省級高校，打造醫院學(xué)科群，高水平醫學(xué)團隊也多點(diǎn)開(kāi)花，成功引進(jìn)5個(gè)深圳市高層次醫學(xué)團隊B類(lèi)項目，“中國肝膽之父”吳孟超院士團隊、南方醫院深圳消化病診療中心、北京中醫藥大學(xué)中醫體質(zhì)與治未病研究院（深圳）等一批優(yōu)質(zhì)合作項目成功落戶(hù)龍崗。據悉，龍崗區公立醫院“名醫高徒”臨床學(xué)科青年骨干培養計劃即將啟動(dòng)，屆時(shí)還將選拔一批優(yōu)秀骨干作為儲備學(xué)科帶頭人。
