深圳市龍華區一則招聘啟事引起了關(guān)注——該區向全國求賢，公開(kāi)招聘區屬公辦幼兒園園長(cháng)、副園長(cháng)及會(huì )計，聘用崗位實(shí)行年薪制：園長(cháng)約25萬(wàn)元，副園長(cháng)約21萬(wàn)元，會(huì )計約13萬(wàn)元。
在幼教從業(yè)者待遇普遍偏低的背景下，年薪25萬(wàn)元招園長(cháng)，成為這則招聘啟事的一個(gè)亮點(diǎn)。就像此前屢屢出現的年薪百萬(wàn)招聘校長(cháng)的新聞一樣，高薪招聘園長(cháng)，也可以看成是深圳加大學(xué)前教育投入的一個(gè)側影。
學(xué)前教育是一個(gè)人的教育起點(diǎn)，其重要性自不待言。人是教育的核心，搞好學(xué)前教育，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，是給予從業(yè)者有尊嚴、有獲得感的待遇，從而吸引一批較高素質(zhì)的人進(jìn)入這一行業(yè)。事實(shí)上，這些年來(lái)，一些地方不時(shí)出現幼兒園傷害事件，究其原因，都有待遇偏低導致從業(yè)者素質(zhì)參差不齊、流動(dòng)頻繁等因素。
即便在深圳，幼兒教育從業(yè)者的待遇也不盡如人意。今年年初，深圳市六屆人大七次會(huì )議分組討論會(huì )傳出的消息稱(chēng)，深圳市公辦幼兒園新入職老師薪資在4000元左右，入職十年左右的教師工資才5000元，民辦幼兒園的教師工資更低。與之相對應的是，從2017年起，深圳市最低工資標準已調整為2130元。而市場(chǎng)上的保姆費用更是快速上漲。
所以深圳教育部門(mén)負責人才在會(huì )上感慨，“現在深圳的幼兒園老師平均工資3500元至4000元左右，所以別說(shuō)能找大學(xué)生來(lái)當老師，你想請個(gè)保姆來(lái)當都很困難?！痹撠撠熑艘脖硎?，接下來(lái)幼兒園的改革方案將著(zhù)重研究如何加大政府投入，如何規范化，如何提高幼兒園辦學(xué)品質(zhì)，“尤其是在提高幼兒園老師的工資和入門(mén)門(mén)檻上，將好好進(jìn)行研究和努力?！?/p>
值得欣慰的是，這一點(diǎn)也逐漸成為深圳的教育共識。今年5月召開(kāi)的全市學(xué)前教育工作推進(jìn)會(huì )上提出，到2020年，深圳幼兒園總量預計達1967所，公辦園在園兒童占比將達到50%左右。深圳將加大學(xué)前教育財政投入規模，預計2020年投入資金將超過(guò)100億元。改革后，公辦園非編教師工資將翻倍。
我們再來(lái)看國外的情況。在一些發(fā)達國家，幼師的待遇頗為誘人，比如，在澳洲，本科幼教畢業(yè)生的起步年薪約合人民幣259965元，工作3年后年薪約合人民幣318000元。而高薪的背后，是保障從業(yè)者高素質(zhì)的系列硬指標。
比如，據新華社報道，英國要求私立幼兒園教師至少達到高中畢業(yè)、大學(xué)預科的文化程度，公立則要達到大學(xué)本科學(xué)歷以上。乍看這學(xué)歷也不算特別高，但學(xué)校還會(huì )不定期對教師和助教的教學(xué)水平進(jìn)行考核，其中一項就是考核教師能不能有效管理班級和孩子的行為。在加拿大，只有兒童早期教育專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生才能獲得幼師資格證。在法國，幼兒教師要在教師培訓學(xué)院接受兩年的培訓。
將學(xué)前教育投入真正運用到教師、孩子身上是“王道”。高薪招聘園長(cháng)開(kāi)了個(gè)好頭，今后，如何實(shí)行學(xué)前教育高層次人才專(zhuān)項津貼，吸引和穩定高層次學(xué)前教育人才；作為國際化城市，如何適度吸引高學(xué)歷或海外留學(xué)背景的教師充實(shí)幼兒園教師隊伍等，都可以納入考量的視野。
