關(guān)愛(ài)和尊重身為女性、身為母親的護士，為其工作和生活創(chuàng )造良好條件，不僅是哪一家醫療機構的事，更是體現一個(gè)社會(huì )的性別權利保障力度和文明程度的事。
昨天是5月12日，“國際護士節”與“母親節”在這一天相逢。
在屬于護士的節日里，您有沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題：中國護士有多累？報道稱(chēng)，近年來(lái)全國注冊護士總數增長(cháng)迅速，截至2018年年底，總數超過(guò)400萬(wàn)，但每千人口護士數與一些發(fā)達國家相比仍有很大差距，如挪威為17.27人、美國為9.8人、日本為11.49人，而我國僅為3人。去過(guò)大醫院的人都知道，護士工作負荷大，一名護士分管多名病人，繁忙的工作使然，“說(shuō)話(huà)快、走路快、嗓門(mén)大”的“女漢子”型護士屬于常態(tài)。
毋庸諱言，盡管有人呼吁提高男護士數量，但女性做事細心、說(shuō)話(huà)溫柔、親和力強等特點(diǎn)注定了醫療護理是女性占據絕對優(yōu)勢的領(lǐng)域。說(shuō)到護士，人們往往首先想到的就是一個(gè)白衣天使般的職業(yè)女性形象。有人說(shuō)，醫院離開(kāi)了護士，地球將不能正常轉動(dòng)，但在關(guān)愛(ài)護士、尊重護士這件事上，還需要進(jìn)一步營(yíng)造社會(huì )共識。
護士自身也為人之母或將為人母。在母親與護士的雙重角色之間，她們艱難騰挪，不少護士感慨：“我是一名合格的護士，但可能不是一名及格的母親”。關(guān)愛(ài)和尊重身為女性、身為母親的護士，為其工作和生活創(chuàng )造良好條件，不僅是哪一家醫療機構的事，更是體現一個(gè)社會(huì )的性別權利保障力度和文明程度的事。有的醫院安排的護士每周工作時(shí)長(cháng)遠超法定時(shí)長(cháng)，且無(wú)法提供合理的薪酬待遇和順暢的職業(yè)發(fā)展通道。有的患者家屬對護士工作不理解、不配合，辱罵或毆打護士的報道并不少見(jiàn)。在收入分配、職業(yè)發(fā)展、理解與尊重護士上做得更好，才能讓“護士母親”們多一些微笑。
“護士母親”的微笑，與中國數億母親的微笑息息相關(guān)。盡管居家養老仍是目前我國的主要養老方式，但社區養老、養老院養老等模式也在逐步發(fā)展。即便是居家養老，有的老人也是在“空巢養老”。當養老越出了家庭的范圍，照料老年人的工作越來(lái)越多地交給“網(wǎng)約護士”等護理人員去做。除了養老之外，女性在治療、分娩、術(shù)后護理等諸多方面，都需要護士提供服務(wù)。善待護士、關(guān)愛(ài)護士，不僅是提升護士職業(yè)尊嚴感、成就感的必由之路，也是提升護士護理服務(wù)質(zhì)量、提升全社會(huì )女性福利的必由之路。
其實(shí)，各行各業(yè)都活躍著(zhù)女性的身影，都需要像護士群體一樣得到更多關(guān)愛(ài)?！碍h(huán)衛工母親”“搬運工母親”“建筑工人母親”“貨車(chē)司機母親”“教師母親”“軍人母親”“警察母親”等等，都在為家庭、社會(huì )默默奉獻。在近年來(lái)興起的餐飲外賣(mài)行業(yè)中，也出現了一批女性送餐員。鑒于女性在身體方面處于弱勢，一個(gè)文明的社會(huì )會(huì )對女性權利采取特別保護。讓“母親節”不止于每年一天，在工作權利、休息權利、福利待遇等各方面為女性提供有力保障，才能讓千家萬(wàn)戶(hù)的母親們生活得越來(lái)越幸福。（深圳特區報評論員鄧輝林）
