創(chuàng )新導向的中國國際人才交流大會(huì )，為服務(wù)創(chuàng )新人才提供了新的思路和辦法。日新者日進(jìn)，人才如此，企業(yè)亦同，人才服務(wù)意識也需跟上時(shí)代步伐。
■ 深圳特區報評論員
被譽(yù)為“中國人才第一會(huì )”的中國國際人才交流大會(huì )，4月14日在深圳開(kāi)幕。本屆大會(huì )已經(jīng)辦到第十七屆，既延續往屆大會(huì )匯聚全球智力、促進(jìn)共同發(fā)展的主題基調，又特別增添了“創(chuàng )新合作”元素。堅持創(chuàng )新導向，聚焦科技綜合服務(wù)，是本屆中國國際人才交流大會(huì )的最大亮點(diǎn)之一。
本屆大會(huì )頗有“新氣象”?？鐕髽I(yè)“金飯碗”不像往年那么“俏”了，創(chuàng )新型企業(yè)取而代之，成了人才競爭的高地。同時(shí)，越來(lái)越多企業(yè)把尋覓創(chuàng )新型人才，尤其是吸納有研究能力和創(chuàng )造沖動(dòng)的科技人才，作為自己人才戰略的關(guān)鍵。人才市場(chǎng)供需兩端都視“創(chuàng )新”為蜜糖，凸顯出創(chuàng )新對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的極端重要性。人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力，創(chuàng )新型人才是加速經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的催化劑，已是人們的共識。
“人才第一會(huì )”探尋的是發(fā)揮創(chuàng )新型人才作用的更優(yōu)解。怎樣實(shí)現人才的科技創(chuàng )新理念，對接上企業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)而促成經(jīng)濟效益轉化？人才交流會(huì )上的一些新現象給出了答案的眉腳。
用好市場(chǎng)力量，創(chuàng )新人才不斷涌現。近年來(lái)，在深圳舉辦中國國際人才交流大會(huì )迎來(lái)了不少人力資源服務(wù)企業(yè)，今年，更是有國際知名的獵頭公司、人才咨詢(xún)公司來(lái)助陣?，F代、完善的人力資源服務(wù)業(yè)能夠利用市場(chǎng)力量，有效開(kāi)發(fā)人力資源，對人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，因此，人力資源服務(wù)業(yè)成為了國家近期重點(diǎn)扶植發(fā)展的行業(yè)。前不久，深圳就宣布投入8000多萬(wàn)元發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。市場(chǎng)要什么人才，要讓市場(chǎng)說(shuō)了算；專(zhuān)業(yè)性企業(yè)分析人才需求更有效率，也更為精確，可以助力政府提供精確的人才公共服務(wù)。
實(shí)現精準匹配，創(chuàng )新資源高效轉化。我們不光要“引”來(lái)人才，還要為頂尖人才找到用武之地搭建平臺。城市根據自身發(fā)展需求吸引相應人才，是更“精明”的“用人之道”。本屆人才大會(huì )，參會(huì )的城市更為“理性”了，“招兵買(mǎi)馬”力度不減，但已經(jīng)從“大水漫灌”變成了“精準滴灌”。東道主深圳也特別關(guān)注重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和相關(guān)企業(yè)對核心關(guān)鍵技術(shù)人才的需求，依靠市場(chǎng)反饋，建立了全球高端人才目錄。
聚焦國家政策，創(chuàng )新人才紛至沓來(lái)。人才服務(wù)要有“國際”視野，也要有“交流”意識。中國開(kāi)放的大門(mén)越開(kāi)越大，更多高層次海外人才來(lái)中國工作、創(chuàng )業(yè)將成為“新常態(tài)”。本屆人才交流大會(huì )開(kāi)幕式上，特別舉辦了中國深圳創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽頒獎儀式，來(lái)自加拿大的團隊從24個(gè)優(yōu)秀創(chuàng )新項目脫穎而出，獲得冠軍，收獲百萬(wàn)元獎金。這場(chǎng)“初創(chuàng )賽”也留給深圳一筆寶貴“財富”，光寶安一個(gè)區就吸納了11個(gè)國際團隊的創(chuàng )客項目。創(chuàng )新不是物理反應，而是化學(xué)反應，開(kāi)放合作帶來(lái)的“增益”是可觀(guān)的。深圳將利用灣區開(kāi)放優(yōu)勢，用好國家政策，打造國際一流創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境，實(shí)現國內外創(chuàng )客共同獲益。
創(chuàng )新導向的中國國際人才交流大會(huì )，為服務(wù)創(chuàng )新人才提供了新的思路和辦法。日新者日進(jìn)，人才如此，企業(yè)亦同，人才服務(wù)意識也需跟上時(shí)代步伐。我們應當緊密關(guān)注人才市場(chǎng)的新變化、新現象，不斷提高我們人才服務(wù)的水準，讓人才、企業(yè)和社會(huì )在創(chuàng )新中共同進(jìn)步。