天健網(wǎng)2018年7月18日消息（記者 金東淑）“39年啦！大楊這一群人，一輩子就干了這一件事。大楊的發(fā)展歷程，就是中國改革開(kāi)放的縮影。 我既是見(jiàn)證者，也是受益者?！苯衲暌咽?0多歲的李桂蓮說(shuō)，不管占用多長(cháng)時(shí)間，也愿意講講她和服裝的情和緣。
大楊這一群人，一輩子就干了服裝這一件事，這也成了大楊和李桂蓮的榮光。圖為大楊集團董事長(cháng)李桂蓮。
服裝帝國，39年前從一個(gè)1000平方米的半截子廠(chǎng)房出發(fā)
39年前，仿佛就在眼前。
那時(shí)的農民一年只有半年的糧食吃。親身體驗過(guò)窮和苦的李桂蓮就想著(zhù)，什么時(shí)候能富起來(lái)?
十一屆三中全會(huì )的春風(fēng)吹來(lái)。她知道，機會(huì )來(lái)了?！稗k服裝廠(chǎng)?！边@對土生土長(cháng)在偏僻的、當時(shí)的新金縣（普蘭店）楊樹(shù)房區的農村人來(lái)說(shuō)不容易。
沒(méi)走出過(guò)大門(mén)的李桂蓮天生就具有企業(yè)家的視野，那時(shí)就懂得，人才是關(guān)鍵。她從城里請來(lái)大師傅，出題選拔招人?？荚囶}很簡(jiǎn)單，在2小時(shí)內把裁好的面料做成中山服。
村里的廣播一喊，來(lái)了600多人報名考試。會(huì )踩縫紉機的、街頭的小裁縫……第一批選上來(lái)85人。
“廠(chǎng)還不一定辦起來(lái)，選拔還這么牛?”說(shuō)風(fēng)涼話(huà)的不少。
之后又選拔了三批。統一請城里大師傅給大家培訓。村里的男女老少300人進(jìn)班學(xué)習。
1979年9月，在村里一個(gè)沒(méi)有窗戶(hù)框的、占地1000平方米的閑置廠(chǎng)房里，李桂蓮帶領(lǐng)85人白手起家，楊樹(shù)房服裝廠(chǎng)開(kāi)工啦。
當年的楊樹(shù)房服裝廠(chǎng)
當年的楊樹(shù)房街景
包括李桂蓮在內，誰(shuí)也沒(méi)有想到，就為了解決溫飽而創(chuàng )立的服裝加工廠(chǎng)，一晃，從1000平方米發(fā)展成擁有10個(gè)工廠(chǎng)、占地200萬(wàn)平方米的服裝帝國。高級定制的服裝每天從這里發(fā)往世界各地。
沒(méi)有活兒源，李桂蓮出面找國企大連第三服裝廠(chǎng)拿些簡(jiǎn)單的活兒加工。樸實(shí)單純的農民寄希望于從此可能發(fā)家致富，積極性很高。因為質(zhì)量好，大楊的活兒越來(lái)越多。
1981年，楊樹(shù)房服裝廠(chǎng)開(kāi)始承接外貿加工定單。
榮光：十幾年前就謀劃定制戰略搶灘國際市場(chǎng)
1984年，李桂蓮第一次走出國門(mén)到日本學(xué)習，也到中國香港進(jìn)行學(xué)習。
當時(shí)，李桂蓮清晰地記得，她到日本的青山服裝參觀(guān)，那是日本最好的西裝企業(yè)，日本人在前面自豪地介紹，她小碎步跟在后面學(xué)著(zhù)，一個(gè)震撼接著(zhù)一個(gè)震撼。
那時(shí)的她也沒(méi)想到，39年過(guò)去了，她和青山的友誼和合作延續到今天；日本青山服裝的老板也沒(méi)想到，當年那個(gè)跟著(zhù)自己后面討教的女人，辦成了世界上最好服裝生產(chǎn)企業(yè)，連自己都要到這學(xué)習她的先進(jìn)理念。在這個(gè)日本同行的眼中，大楊的工廠(chǎng)是世界最好的。
“現在加工訂單不是都轉移到東南亞一帶了嗎？青山服裝為什么還不惜花上高人力成本來(lái)大連加工？”
仿佛問(wèn)到她的心坎里，李桂蓮笑了，“問(wèn)題就在這兒，誰(shuí)都知道東南亞人力成本比中國低，但日本青山卻從未間斷過(guò)和我們的合作。是質(zhì)量，大楊加工出來(lái)的西裝放在倉庫一年都不會(huì )變形，東南亞能做到嗎？”李桂蓮自豪地告訴記者，大楊做出來(lái)西裝和意大利做出來(lái)的放在一起，沒(méi)什么差別。
正是幾十年堅持不懈地追求高品質(zhì)，也是不斷走出去的開(kāi)放視野，讓大楊一路走到了服裝標桿的位置。
回回首，在她的身后，當年國內一起做服裝企業(yè)的，已沒(méi)有幾個(gè)人。有的去做地產(chǎn)、有的去做金融……大楊卻不為所動(dòng)。即便在最低谷的時(shí)期。
大浪淘沙，在國內服裝市場(chǎng)的一輪輪洗牌中，那些曾經(jīng)響亮亮的國內服裝品牌，還只專(zhuān)注于本行業(yè)的，也所剩無(wú)幾，特別是在大連，李桂蓮為自己的堅守，慶幸。
大楊為何這么幸運？是李桂蓮的霸氣和野心！
大楊的戰略，決不是賭來(lái)的，是李桂蓮，那個(gè)幾十年前還是農民企業(yè)家的她的獨具慧眼；是她執著(zhù)的堅守，熬出來(lái)的?！岸麻L(cháng)幾十年前的講話(huà)，現在還實(shí)用?！逼放茟鹇圆块L(cháng)智勇告訴記者，他們正在整理李桂蓮三十多年前的講話(huà)錄音，發(fā)現，她的觀(guān)點(diǎn)、理念，一直延續至今，走出去后的她，在別人追求數量的早期就懂得強調人才和質(zhì)量。
李桂蓮早在10多年前提出，大楊要走高級定制的路線(xiàn)。當時(shí)，很少有人看好。但李桂蓮不動(dòng)搖?？墒?，就在服裝產(chǎn)業(yè)一片低迷的今天，她闖出一條沒(méi)人開(kāi)拓的大路，不僅在國際市場(chǎng)上打出一手定制好牌，還率先把高新技術(shù)植入生產(chǎn)流水線(xiàn)。
大楊集團，有世界上最好的數字化生產(chǎn)線(xiàn)
很難想像吧？確實(shí)，今天，當你真正置身于一個(gè)數字化生產(chǎn)車(chē)間、數字化倉儲、數字化管理的智能工廠(chǎng)時(shí)，才會(huì )把高新技術(shù)定義給一個(gè)服裝加工企業(yè)。一件件服裝，上面標著(zhù)來(lái)自世界各地的服裝主人的名字、尺寸；一個(gè)個(gè)機器人穿梭在車(chē)間，智能分類(lèi)，智能分發(fā)……“現在，寧波的服裝企業(yè)也到我們楊樹(shù)房來(lái)學(xué)習。要知道，寧波可是稱(chēng)霸服裝領(lǐng)域幾十年?！边@一點(diǎn)，也讓一線(xiàn)的員工們倍感自豪。
責任：獨樂(lè )樂(lè )不如眾樂(lè )樂(lè ) 愿帶動(dòng)當年的同行東山再起
堅守初心，如今的大楊成了別人的榜樣，企業(yè)也放手交給東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)出身的兒媳胡冬梅管理，住在開(kāi)發(fā)區的李桂蓮隔幾天就要來(lái)楊樹(shù)房溜達溜達，看看當年一起創(chuàng )業(yè)的老員工們。那些當年跟她一起打拼的老部下，在她心中，是親人的地位。采訪(fǎng)中，智勇透露，一位老部下現生活不能自理，李桂蓮每年自掏20萬(wàn)元派人照顧。
現在，大楊成了楊樹(shù)房的標志，能在這里就業(yè)，對當地人來(lái)說(shuō)，依舊意味著(zhù)保障。這樣的保障其實(shí)在三十年前就是當地人的向往。胡冬梅還記得，當年上學(xué)時(shí)的書(shū)包，就是自己在大楊當女工的表姐用車(chē)間里的廢面料縫制的。她沒(méi)想到，背上了那個(gè)書(shū)包起，就種下了和大楊的緣分；她更沒(méi)想到，多年以后，自己還成了這個(gè)當年養活全家人的集團管理人。
她自豪地告訴記者，現在，大楊建起的那一幢幢職工房，不輸市里的校園環(huán)境，還引來(lái)很多黑龍江、吉林的年輕人來(lái)這里扎根。
走在楊樹(shù)房的大街上，服裝帝國的身影占據著(zhù)最顯眼的位置，一排排的門(mén)臉掛著(zhù)大楊的字樣。如此恢宏，卻也有遺憾，“都說(shuō)高處不勝寒，我太孤獨了?！薄霸跅顦?shù)房、在大連，當年的同行很多年都不怎么聯(lián)系了，我想拉一拉那些老伙伴，愿意把我的技術(shù)、甚至一些設備都拿去給他們用，讓他們東山再起，這樣，我們也有共同的話(huà)題，也能一起喝喝茶、吃吃飯?！边@時(shí)的李桂蓮，眼中，流露的更多是無(wú)奈。那是走過(guò)千山萬(wàn)水的老者才有的情結和格局吧？
李桂蓮說(shuō)， 一個(gè)企業(yè)獨大的滋味并不好受。她的格局是，獨樂(lè )樂(lè )遠不如眾樂(lè )樂(lè )，“我是改革開(kāi)放的受益者，如果我的經(jīng)驗有用，我希望能讓更多的人受益?！崩罟鹕彽囊曇袄?，不再是一家大楊集團，而是整個(gè)大連的服裝產(chǎn)業(yè)。
但愿下次采訪(fǎng)，李桂蓮的這個(gè)愿望已變成現實(shí)。
采訪(fǎng)結束時(shí)，趕上工人們去吃午飯，一張張年輕的面孔，從智能化車(chē)間涌出，邁著(zhù)輕盈的步伐，抬首昂胸，歡聲笑語(yǔ)，這個(gè)畫(huà)面，恰是這個(gè)39歲的大楊集團的活力寫(xiě)真。