深圳高端人才招聘會(huì )爆棚了 近半數職位年薪30-50萬(wàn)元

深圳新聞網(wǎng)11月14日訊（記者 陳婕 實(shí)習生 張林羽）21世紀，什么最難得？人才！11月14日，深圳人才園舉辦高端人才招聘會(huì )，同期舉行的還有名校校長(cháng)論壇、人力資源博覽會(huì )、“人才駕到”年度論壇、人力資源高峰論壇、致敬改革開(kāi)放四十周年深圳才智展、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目推介展示活動(dòng)。

高端人才招聘會(huì )現場(chǎng)

記者了解到，本次高端人才招聘會(huì )吸引了近6000人次高端人才到會(huì )應聘，企業(yè)共收獲簡(jiǎn)歷3000余份，初步達成意向近500人。求職者的領(lǐng)域前三名分別是互聯(lián)網(wǎng)24．86％、電子14．45％、金融10．98％；高端人才期望年薪水平情況其中是30－50萬(wàn)占37．75％、50－100萬(wàn)占12．14％；43．35％的高端人才曾經(jīng)有過(guò)自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗；47．4％的高端人才覺(jué)得深圳求職比較容易。

高端人才在求職過(guò)程中最看重第一發(fā)展機會(huì )、第二薪酬和第三福利待遇。而高端人才目前生活中急需解決的主要問(wèn)題中，排名第一的是“繼續深造機會(huì )少”、第二是“工資待遇偏低”。

在現場(chǎng)，有科技信息、制造、新能源、新材料、高端服務(wù)等行業(yè)參會(huì )，企業(yè)招聘的高端崗位前三位分別是研發(fā)技術(shù)類(lèi)（62．95％）、管理人才（30．05％）、以及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財務(wù)。相比于2017年，46．3％的企業(yè)對高級人才的薪酬增長(cháng)了5％－10％。高端職位年薪主要集中在30－－50萬(wàn)年薪，占46．3％，50－100萬(wàn)的占25．9％。100萬(wàn)以上的占2％。

值得注意的是，根據第二十屆人才高交會(huì )高端招聘單位調查相關(guān)情況表示，企業(yè)認為，中高級人才離職的最主要原因是“希望更好的發(fā)展機會(huì )（占75．93％）”以及“不能發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)（占24．07％）”，還有“工資低”。

公司吸引高級人才措施主要有“提供發(fā)展空間（62．96％）”、“工作中給予較大的自主權（40．7％）”、“提供軟性福利（股權期權、住房、保險等）占37．04％”。同時(shí)企業(yè)實(shí)現高級人才供給的主要途徑有：一是獵頭66．7％、二是網(wǎng)絡(luò )招聘38．89％，第三是企業(yè)自主培養占29．63％。

現場(chǎng)還有領(lǐng)英、香港金飯碗、安信、賞仕、千里馬、獵聘、銳仕方達、德盛和拓、展動(dòng)力、一覽等十家國內外知名人力資源服務(wù)機構尋聘高端人才。

中孚醫療（深圳）有限公司的鐘小姐表示，截止今天下午，已經(jīng)收到約50份簡(jiǎn)歷，部分崗位已有心儀人選。

“目前副總的職業(yè)還沒(méi)有招到合適的人，我們還在等待那個(gè)合適的應聘者”英諾激光科技股份有限公司的吳小姐表示，部分崗位人選仍空白。

現場(chǎng)應聘的劉先生已有一年的工作經(jīng)驗，此次高端人才招聘會(huì )的信息是通過(guò)深圳市人力資源社會(huì )保障局的微信公眾號得知，故來(lái)到現場(chǎng)希望尋得一個(gè)對口的崗位。