原標題：不做“黃鸝鳥(niǎo)” 爭當“拓荒?！?
新華社北京5月25日電(記者姜偉超) 中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》指出，完善政績(jì)考核，引導干部牢固樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，防止不切實(shí)際定目標，切實(shí)解決表態(tài)多調門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。
面對新時(shí)代的新任務(wù)，相較于扎扎實(shí)實(shí)干工作，動(dòng)動(dòng)嘴皮子顯然更容易。于是，一些能力“余額少”、素質(zhì)“缺口大”的領(lǐng)導干部就高高站上枝頭，當起了“黃鸝鳥(niǎo)”。一邊高唱逢場(chǎng)作戲的“表態(tài)”、空洞無(wú)味的“口號”；一邊做規劃天花亂墜，談打算一籮一筐，講前景一片大好。把表態(tài)當工作，把總結當落實(shí)。緊攥“不干不出錯”的“法寶”，就是不挑干事創(chuàng )業(yè)的擔子。嘴上一唱高調，落實(shí)必然走樣。幾年下來(lái)，講全局大而無(wú)當，抓落實(shí)全是虛功。
不馳于空想，不騖于虛聲。新時(shí)代面對的新任務(wù)，沒(méi)有哪項輕易就能完成。全面深化改革，既不是挽起褲腿就可以蹚過(guò)的小河，也不是閑庭信步就能走過(guò)的大道，要的是敢闖、敢試、敢破、敢立。每一波攻堅、每一步探索，都需要非凡的勇氣、不尋常的智慧和突破條框的擔當。無(wú)志山壓頭，有志人搬山。時(shí)代任務(wù)需要廣大干部俯下身子，擼起袖子，爭當拓荒牛，去攻城拔寨。
“不做黃鸝鳥(niǎo)，爭當拓荒?！币彩侨鎻膰乐吸h的內在要求。嚴管就是厚愛(ài)，從嚴管理必然要求干部擔當作為。無(wú)論是機關(guān)、單位還是企業(yè)、團體，哪里不需要實(shí)干家的奮斗？又有誰(shuí)愿意與清談客為伍？“出力氣才能長(cháng)力氣”。干部成長(cháng)的關(guān)鍵路徑，就是實(shí)干與作為。事實(shí)證明，只有在落實(shí)“四個(gè)全面”戰略布局中養成擔當的自覺(jué)，才能在一茬接著(zhù)一茬干的篤行中，鍛煉出力推改革發(fā)展之舟的力量、涉過(guò)激流險灘的本領(lǐng)。
不患無(wú)位，患所以立。意見(jiàn)已經(jīng)明確，要向不為者說(shuō)不，為擔當者撐腰。與其汲汲于更高的職位，在“升遷焦慮”中患得患失，莫如學(xué)習焦裕祿、孔繁森，立足本職，用有意義、有價(jià)值的實(shí)干不斷增強自身的競爭力和不可替代性，以擔當作為建功立業(yè)。