甘愿一時(shí)窘迫只為更好的未來(lái)
中國高校傳媒聯(lián)盟調查顯示，19.92%受訪(fǎng)者認為入不敷出的實(shí)習不值得，而76.93%的受訪(fǎng)者認為是值得的，其中62.03%的受訪(fǎng)者認為自己在實(shí)習期間能力得到了一定提升，另外14.90%認為只要能拿到好單位的實(shí)習證明，沒(méi)有收入也值得。
實(shí)習了一個(gè)月的王欣已經(jīng)適應了騎著(zhù)電動(dòng)車(chē)上班和醫院“三班倒”的生活節奏，細數起工作中的點(diǎn)滴，她說(shuō)：“在臨床上會(huì )體驗到更真實(shí)的場(chǎng)面。發(fā)生在自己眼前的事，總是更深刻?！痹谕跣揽磥?lái)，入不敷出的窘迫只是一時(shí)的，有了這段經(jīng)歷，就相當于握住了畢業(yè)以后找一份好工作的籌碼。
宋晨睿認為實(shí)習生本身就是為了去學(xué)習，因為不會(huì )給實(shí)習單位帶來(lái)太多的經(jīng)濟收益，所以沒(méi)有實(shí)習工資也是可以理解的?！拔业氖斋@還是很多的?！痹谥袊氯A新聞電視網(wǎng)實(shí)習收獲了實(shí)踐經(jīng)驗、學(xué)到了很多技能、開(kāi)闊了自己的眼界，宋晨睿表示對這樣的實(shí)習很滿(mǎn)意。在他看來(lái)，自己就像一塊未經(jīng)煅造的生鐵，想要冶煉成鋼，實(shí)習中有些經(jīng)濟上的磨礪，其實(shí)是人生的必經(jīng)之路。
“我覺(jué)得薪酬不是最重要的，對學(xué)生有幫助才是重點(diǎn)?！敝袊嗄暾螌W(xué)院思想政治教育系輔導員田小藝在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。他們?yōu)閷W(xué)生提供的實(shí)習資源都是以學(xué)生專(zhuān)業(yè)的契合度為主，而不是根據實(shí)習單位給學(xué)生的薪資情況。面對一些學(xué)生假期實(shí)習入不敷出的情況，田小藝認為，這是雙方選擇的結果，如果學(xué)生覺(jué)得這份實(shí)習對自己的職業(yè)規劃、發(fā)展方向有幫助，有些投入也可以理解。但作為學(xué)生的輔導員，她認為：“學(xué)生實(shí)習最重要的是保證安全，若在保證安全健康的前提下，學(xué)生實(shí)習能有所收入就更好了?！?/p>
針對部分實(shí)習單位會(huì )向實(shí)習生收取實(shí)習費用這一現象，南寧一家人力資源公司總裁張軒分析，一些企業(yè)收取“實(shí)習費用”可能是有原因的。從用工單位的角度看，企業(yè)在培訓實(shí)習人員階段會(huì )提供各種人力和資源，而實(shí)習生流動(dòng)性大，企業(yè)并不知道實(shí)習生能否在實(shí)習工作中給企業(yè)帶來(lái)直接的效益，所以可能收取一定的費用，至少是讓企業(yè)投入到實(shí)習生身上的成本沒(méi)有白白浪費——這也是一些企業(yè)用來(lái)防止人員流失的手段。
田小藝認為，不排除一些實(shí)習單位在假期招收實(shí)習生本就是在尋找廉價(jià)勞動(dòng)力，這樣的單位向實(shí)習生收取費用，她“從個(gè)人角度看，這是公司單方面的道德問(wèn)題”。但畢竟實(shí)習不是強制性的，總體來(lái)說(shuō)還是靠學(xué)生們在實(shí)習前對用人單位有多少了解，要出于對自身發(fā)展的考慮來(lái)決定。
衛若琛逐漸從開(kāi)始實(shí)習時(shí)的茫然，到可以熟練地踩著(zhù)高跟鞋、穿著(zhù)正裝，奔波在“回訪(fǎng)”客戶(hù)的路上。她現在甚至可以用通俗的語(yǔ)言把金融領(lǐng)域生澀的專(zhuān)業(yè)名詞講給外行人聽(tīng)。在成長(cháng)這條路上，花銷(xiāo)的“受不了”在她眼里，終究是一件小事。比起實(shí)習帶來(lái)的豐富知識和難得的實(shí)習證明，她堅定地認為，所有的一切，都是值得的。
深夜，宋晨睿請制片人審完了片子，從辦公樓里出來(lái)，獨自走在北京的繁華街道上。路邊燈光落下，披在肩頭，宋晨睿覺(jué)得自己像一個(gè)大英雄。
（除衛若琛、田小藝外，文中被采訪(fǎng)者均為化名）