在大學(xué)生“史上最難就業(yè)”的背后，技校正迎來(lái)春天。技能型人才到底多“受寵”？只要你走進(jìn)技校的招聘會(huì )場(chǎng)，馬上就能感受到企業(yè)轉型升級后對技能人才的渴望。
記者在校園招聘會(huì )現場(chǎng)發(fā)現，一些行業(yè)巨頭開(kāi)出豐厚的薪酬待遇，頂崗實(shí)習期間的月薪都達到4000-5000元，正式轉正后最高可過(guò)萬(wàn)。連明年才畢業(yè)的實(shí)習生，企業(yè)都搶著(zhù)要，起薪3000元以上，有些企業(yè)甚至開(kāi)出7000元的高薪。
校園招聘有多火？ 5個(gè)職位搶1個(gè)學(xué)生
“搶人”陣容有多強大？海爾、美的、廣汽等來(lái)了，連世界知名的特斯拉、寶馬也加入“搶人”行列。
在廣州市機電技師學(xué)院招聘會(huì )現場(chǎng)，記者發(fā)現，熱門(mén)企業(yè)攤位前早已大排長(cháng)龍。
“如今制造業(yè)的技術(shù)越來(lái)越先進(jìn)，對于技術(shù)型人才的需求更旺盛，技校生處于供不應求的狀態(tài)，平均一個(gè)學(xué)生有5個(gè)工作機會(huì )挑選?！睆V州市機電技師學(xué)院副院長(cháng)李紅強笑著(zhù)說(shuō)。
如此火爆的現場(chǎng)，出現在多個(gè)技校的招聘現場(chǎng)。廣州市輕工技師學(xué)院招生就業(yè)辦主任楊海營(yíng)告訴記者：“前來(lái)報名參加校園招聘會(huì )的企業(yè)太多，我們不得不綜合薪酬待遇、專(zhuān)業(yè)對口情況、學(xué)生發(fā)展前景等，從中挑選146家企業(yè)?！?/p>
記者了解到，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)結構調整和轉型升級，制造業(yè)的機器化、自動(dòng)化水平不斷提升，如海爾集團的生產(chǎn)車(chē)間達到90%的自動(dòng)化程度。自動(dòng)化水平的提升，需要機器的操控手和維保人員，技工院校的學(xué)生成為搶手的“香餑餑”。
作為國內最早開(kāi)設珠寶專(zhuān)業(yè)的技工院校，南華學(xué)校珠寶專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率高達100%。記者了解到，該校珠寶專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生有600人，一直供不應求。該校相關(guān)負責人表示：“企業(yè)想招六七十人，我們最多只能給二三十，要優(yōu)先照顧周大福、鉆石世家等合作企業(yè)?！?/p>
記者在招聘會(huì )現場(chǎng)發(fā)現，連明年才畢業(yè)的實(shí)習生，企業(yè)都搶著(zhù)要，起薪3000元以上，有些企業(yè)甚至開(kāi)出7000元的高薪。就讀廣州市交通技師學(xué)院的陳同學(xué)，是鈑金專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。聽(tīng)說(shuō)行業(yè)巨擘——特斯拉、寶馬（中國）集團等前來(lái)招聘，還有一年才畢業(yè)的他前來(lái)打聽(tīng)情況，卻收到不少企業(yè)投來(lái)的橄欖枝，企業(yè)希望陳同學(xué)畢業(yè)后，能前來(lái)實(shí)習轉正。
技校生待遇如何？畢業(yè)后薪酬最高過(guò)萬(wàn)
技校生畢業(yè)后待遇如何？廣州市機電技師學(xué)院副院長(cháng)李紅強表示，在待遇方面，學(xué)生的頂崗實(shí)習補貼每年上漲500元左右，去年平均達到4000元，今年起薪4500元。學(xué)生經(jīng)過(guò)一年的頂崗實(shí)習，待正式畢業(yè)轉正后，月薪可達6000元及以上了?！叭ツ暧行﹥?yōu)秀的學(xué)生，在華為實(shí)習轉正就業(yè)后，目前工資已經(jīng)漲到了一萬(wàn)多元?！崩罴t強說(shuō)。
機器人專(zhuān)業(yè)的書(shū)源告訴記者，自己只投了兩家企業(yè)，已有一家當場(chǎng)發(fā)出“邀請函”?！皪徫豢隙ㄊ遣蝗钡?，就看自己愿不愿意去，去哪一家?！睂τ陧攳弻?shí)習的薪酬，書(shū)源表示這并非是重點(diǎn)，主要目的是學(xué)習，還是要看企業(yè)是否能提供技能學(xué)習的機會(huì )與環(huán)境。在隨后的一小時(shí)內，書(shū)源所投的5家企業(yè)都對他表示歡迎，薪水從3000元到5000元不等。
廣州交通技師學(xué)院招生就業(yè)處主任張冬梅表示：“近年來(lái)，技校生常常供不應求，待遇水平也是一年一個(gè)臺階?！睋榻B，該校的畢業(yè)生轉正后，月薪4000-6000元只屬于中等水平，一些優(yōu)秀的畢業(yè)生月收入能過(guò)萬(wàn)元。
技校生有哪些特點(diǎn)？穩定、肯吃苦但缺規劃
“技校生的一大優(yōu)勢，就是能夠沉下心去?！焙柤瘓F生產(chǎn)總監李飛表示，技校生大多踏實(shí)肯干，不怕臟累，而且專(zhuān)業(yè)技能銜接得好，上手快。
記者了解到，隨著(zhù)企業(yè)的自動(dòng)化生產(chǎn)水平越高，需要高技能人才來(lái)進(jìn)行機器的操控與維保，因此提升高技能人才的薪酬待遇、加強校企合作已成為新趨勢。
但相較于高校生，技校生在工作中還是顯現出一些“短板”，不少企業(yè)招聘負責人表示，技校生最明顯的短板，是對未來(lái)的職業(yè)規劃不太清晰，對崗位、工作等發(fā)展沒(méi)有自己的想法。此外，技校生的自我約束能力相對較弱，不夠穩重、堅持，容易分心?！敖ㄗh學(xué)校、家長(cháng)要對其加強引導”。
技校生青睞怎樣的企業(yè)？先看平臺再看發(fā)展
5000多個(gè)崗位爭搶1000名技校生，那么技校生們又是如何選擇企業(yè)的呢？記者在招聘會(huì )現場(chǎng)發(fā)現，一些行業(yè)巨擘最受學(xué)生關(guān)注，這些攤位前往往擠滿(mǎn)了前來(lái)咨詢(xún)、面試的學(xué)生。
雖然大企業(yè)知名度高，但記者發(fā)現，這些大企業(yè)開(kāi)出的工資并沒(méi)有比同行業(yè)其他企業(yè)高出多少，甚至有些還比不上同行企業(yè)。
廣州交通技師學(xué)院的陳同學(xué)表示，比起待遇，自己跟看重平臺和未來(lái)的發(fā)展：“我希望自己工作后還能繼續學(xué)習，繼續充實(shí)自己。所以在招聘時(shí)，選擇的是一些行業(yè)龍頭企業(yè)，這些企業(yè)的平臺更大些，對我以后的成長(cháng)有幫助?！?/p>
此外，創(chuàng )新性企業(yè)也成為技校生的首選。廣州市輕工技師學(xué)院張同學(xué)表示，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新型企業(yè)更加注重個(gè)人想法和創(chuàng )新，只要有一個(gè)好點(diǎn)子，就能帶著(zhù)團隊進(jìn)發(fā)，收入自然與付出成正比。